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论科研事业单位内部控制体系建设 　　摘要：科研事业单位肩负着为国家的科研事业贡献成果的使命，其内部控制的质量关系到单位内部管理的科学与否，也关系到国家科学事业的发展。为发展科学事业，我国政府对科研事业单位投入了大量的财政预算资金，科研事业单位需要统筹工作，完善资金的使用，完成国家赋予的使命。我国的科研事业单位在内部控制上存在着大部分事业单位都存在的共性问题。文章分析了科研事业单位内部控制中存在的问题，对解决这些问题提出相应对策，以期建立科学合理的内部控制体系。 　　关键词：科研；事业单位；内部控制；体系建设 　　中图分类号：D923.4 文献标志码：A 文章编号：1001-862X（2016）04-0062-005 　　科研事业单位的职责是从事科学研究和应用技术开发，其经营不以盈利为目的，因此，享受国家的财政拨款和补贴。科研事业单位财务管理目标区别于普通企业，其内部控制在符合财政部制定的《行政事业单位内部控制规范》的同时，也要结合自身的特点。 　　然而，在现实工作中，内部控制手段难以把握。一是管得太紧，显然不利于工作的推进和科学事业发展。比如科研项目经费的使用，要求科研人员不能拿劳务费或者拿很小比例的劳务费；所有支出明细都要在规定范围内，由项目负责人先期预算才能开支；费用支付形式、支付额度、支付时间都要按规定执行，科研人员难以自主；杜绝支付就餐费、严格控制会议费等