广州社保流程指Seebon2012.9.4.docVIP

仕邦人力资源有限公司 二○一二年四月 目录 第一章 总则 3 1.1 目的 3 1.2 要求 4 第二章广州社保可行性方案 5 2.1方案一 5 2.2方案二 5 2.3方案三 5 第三章社保用工、增减员、补缴办理 6 3.1用工申报 6 3.2社保增减员申报 7 3.3社保补缴申报 7 第四章基本养老保险申报及指引 9 4.1基本养老保险待遇 9 4.2基本养老保险转移 10 第五章工伤保险指引 11 5.1工伤保险流程 11 5.2工伤认定申报 11 5.3工伤医疗费用申领 12 第六章失业保险操作指引 13 6.1申领条件 13 6.2待遇标准 13 6.3失业保险申领 14 6.4领取方法 15 第七章生育保险申报及指引 16 6.1申领条件 16 6.2生育备案 16 6.3生育待遇及医疗费报销（异地分娩） 17 第八章医疗保险申报及指引 23 8.1申请条件 23 8.2异地就医 23 8.2医疗费用报销（异地就医及零星医疗费用） 24 第一章 总则 1.1 目的 为了保障参保员工能按时享受各项福利待遇，让各部门正确了解广州社会保险各项险种待遇和操作流程，提高工作效能、专业解决客户各类社保问题，特拟定本管理办法。 1.2 要求 具体操作收单时间如下： 序号 项 目 收单时间 备 注 1 劳动用工资料收集 每月20-25日 客服人员提交下月资料 2 社保增减员导入公司系统 每月20-25日 客服人员提交下月资料 3 社保增减员地税申报操作 每月1-13日 业务处理中心操作 4 社保费用申报 每月14日 业务处理中心操作 5 社保费用表核对差异 每月15-17日 客服人员核对 6 社保补缴资料收集及导入 每月13-15日 客服人员提交资料 7 社保补缴地税操作 每月15-30日 业务处理中心操作 8 工伤备案 工伤案发24小时内报备 客服人员提交资料 9 失业申报 每周二 客服人员提交资料 10 打印社保清单 每周二 客服人员提交资料 11 生育申报（报销及待遇申请） 每周二 客服人员提交资料 12 医疗申报（异地就医，零星费用报销等） 每周二 客服人员提交资料 13 社保转入、转出申报 每周二 客服人员提交资料 14 退保申报（出国或死亡） 每周二 客服人员提交资料 第二章广州社保可行性方案 2.1方案一 方案一（广州5险） 缴费基数下限（元） 缴费基数上限（元） 企业部分 个人部分 合计 比例 最低缴费金额（元） 最高缴费金额（元） 比例 最低缴费金额（元） 最高缴费金额（元） 最低缴费金额（元） 最高缴费金额（元） 养老保险 2258 11289 12% 270.96 1354.68 8% 180.64 903.12 451.60 2257.80 失业保险 1300 14367 2% 26.00 287.34 1% 13 143.67 39.00 431.01 工伤保险 1300 14367 0.25% 3.25 35.92 　 　 　 3.25 生育保险 2873 14367 0.85% 24.42 122.12 　 　 　 24.42 医疗保险 2873 14367 8% 229.84 1149.36 2% 57.46 287.34 287.30 1436.70 重大疾病 4789 4789 0.26% 12.45 12.45 　 　 　 12.45 残保金 4789 4789 　 57.47 57.47 　 　 　 57.47 合计 　 　 　 624.39 3019.34 　 251.1 1334.13 875.49 4353.47 时间节点 广东省广州市社保申报及缴费时间：甲方每月 日前（遇节假日提前），向乙方提供经甲方确认的 代办人员增员及减员资料，当月 日前甲方把相关费用汇入乙方账户（遇节假日按当地所属相关机构规定执行）。 备注： 1、失业保险农村户口个人部分不缴纳； 2、2012年度残保金计算方法：