(邢利民)道路险货物运输考评细则解读.docVIP

道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标细则解读 考评内容 考 评 要 点 分值 评 分 标 准 考评查验 得分 一、安全目标35分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 5 ★★★ 1.未制定企业安全生产方针的，扣5分； 2.未制定目标和安全生产控制指标的，扣5分。 关于印发《安全生产方针和目标》与《安全生产中长期规划》的通知 1、安全生产方针和目标；2、目标分解；3、控制措施 ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 5 1.制定保证本企业实现安全工作方针与目标的措施。未制定的，扣5分； 2.措施不具体、不明确的，扣2分。 2.中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 5 ★★ 1.制定长期（不少于5年）、中期（不少于3年）安全生产规划和跨年度安全生产工作方案。未制定的，扣5分； 2.不具体、不明确的，扣2分。 安全生产中长期规划 1、中长期规划；2、跨年度工作方案；3、安全生产中长期规划实施方案 3.年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 5 1.未制定年度安全生产工作计划的，扣5分； 2.未制定各类安全生产专项活动方案的，扣3分； 3.执行不到位的，扣2分。 关于印发《安全生产年度计划》的通知 1、主要指标、季度安排 安全生产专项活动方案（要有相应的活动支撑资料） 4.目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5 1.安全生产管理指标未细化和分解的，扣3分； 2.阶段性安全生产控制指标未制定和分解的，扣2分。 安全生产方针和目标：目标分解体现。 阶段性安全生产控制指标： 2013年1号文件《2013年安全生产管理工作实施意见》 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5 1.未制定考核和奖惩办法的，扣5分。 安全生产年度考核与奖惩制度 ③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 5 1.未定期进行目标考核的，扣3分； 2.未根据目标考核结果进行奖惩兑现的，扣2分。 关于对2013年度X季度安全生产先进单位和个人进行表彰的决定；2、公司关于进行2013年度X季度安全奖励的决定；3、奖励明细；4、2013年度X季度安全生产考核情况通报；5、年度考核奖惩决定；（如制度规定只有年度奖励则看季度考核奖惩记录） 考评员（签字） 考评内容 考 评 要 点 分值 评 分 标 准 考评评价 得分 二、管理机构和人员 40分 1.安全管理机构 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 10 ★★ 1.安全领导机构和主要领导负责制未成立或未实行的，扣10分； 2.领导机构和部门安全职责不明确的，扣5分。 安全管理组织机构图；2、安全生产委员会工作规则。 4、关于调整机构设置的通知；5、安全生产责任制 ②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构； 15 ★★★ 1.未按规定设置企业安全生产管理机构的，扣15分。 安全管理组织机构图 二、管理机构和人员 40分 1.安全管理机构 ③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 5 1. 未按规定每季度召开一次安委会会议，每月召开一次安全工作例会的，每少一次扣1分。 安委会会议：每季度一次 安全工作例会：每月一次 资料包括：通知、签到、会议记录、安委会应有会议纪要 2.管理人员配备 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。 10 ★★★ 1.未按规定配备安全生产管理专职人员的，扣10分。 1.安全管理机构人员登记台账或明细 2.应急管理人员登记台账或明细 考评员（签字） 考评内容 考 评 要 点 分值 评 分 标 准 考评评价 得分 三、安全责任体系45分 1.健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 10 ★★★ 1.职责不明确的，扣10分； 2.未层层签订责任书和落实责任制的，扣10分。 1、安全生产责任制； 2、所有人员签订责任书（或承诺书） ②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务； 5 ★★ 1.企业第一责任人未依法依规履行安全生产职责和义务的，扣5分。 所有体现内容在第三项安全责任体系、第四项管理制度、第五项安全投入、第八项队伍建设、十一项隐患排查、十四项应急救援等。 ③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任； 5 1.分管安全生产的负