员工手册2010724修订版.docVIP

2013年7月修订版 目 录 第一章 序言 ……………………………………………………………………第3页 --第4页 第二章 聘用制度………………………………………………… 第三章 劳动合同管理制度……………………………………………… 第四章 考勤管理制度 ……………………………………………… 第五章 薪资福利及报销制度 …………………………………………………… 第六章 奖惩管理办法……………………………………………… 第七章 培训制度……………………………………………………… 第八章 日常行政管理制度 …………………………………………… 第九章 员工诉求管理制度………………………………………………… 第十章 附则 …………………………………………………………… 第一章 序 言 一、员工手册说明 （一）目的 为促进劳资关系和谐发展，提升工作质量，最终达到“劳雇同心、共存双赢”的目标，特制定本员工手册，以明确公司与员工双方的权利和义务。经员工代表大会讨论通过，公司内部公示后得以施行。 人才是我们发展的基石；市场是我们发展的动力；未来是我们发展的希望；二十一世纪是信息时代、人才竞争的时代；公司在提倡人性化的管理中营造轻松