2010年人力源管理师：模拟试题及答案 - 创业教育.docVIP

2010年人力资源管理师：模拟试题及答案 　　第一部分职业道德 　　（第1~25题，共25道题） 　　一、职业道德基础理论与知识部分 　　答题指导： 　　◆该部分均为选择题，每题均有四个选项.其中单项选择题只有一个选项是正确的 　　多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. 　　◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■. 　　◆错选、少选、多选，则该题均不得分. 　　（一）单项选择题（第1~8题） 　　关于道德的说法.正确的是（　　）。 　　（A）道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范 　　（B）道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范 　　（C）道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范 　　（D）道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范 　　答：A 　　2、社会主义荣辱观的主要内容是 　　（A）民主法治、公平正义、诚信友爱 　　（C）牢记“两个务必” 　　（B）立党为公，执政为民考试论坛 　　（D）“八荣八耻” 　　答：D 　　3、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”.“无形资产”的意思是（　　）. 　　（A）人是真正干工作的资源.人是无形资产 　　（B）是某种无形的、说不清楚的存在物 　　（C）主要是企业精神和员工的职业道德 　　（D）企业的规章制度 　　答：C 　　4、关