无定额岗位工作明书(财务办主任).docVIP

xx机器股份有限公司 无定额岗位工作说明书 单 位 销售公司财务办 岗位名称 财务办主任 岗位分类 岗位编号 直接上级 销售公司经理 直接下级 财务办付主任 岗位定员 岗 位 职 责 描 述 本职工作及目标 协助主管副经理开展销售公司财务办的管理工作，完善财务管理制度，组织财务核算，严控营业费用，力降应收帐款，监督经济活动。 工作职责 1、制订、完善和规范销售公司财务管理流程和财务管理制度，组织销售公司的财务核算和财务管理工作。审查对外提供的会计资料，加强财务管理和监督。 2、组织并指导物资流转的成本核算、编制各类会计报表并报送有关领导或部门。协调三包回场机件的统计，组织存货的盘点。 3、按股司固定资产和销售公司固定资产建立台帐，定期盘点，对新购置或报废的固定资产尽快办理有关手续，并登记帐簿。 4、负责销售费用各费用项目的预测、监督、审核、分析。协调并确保三包费用和销售代销费结算的及时、准确。 5、组织对应收帐款余额和帐龄每月的分析，掌握增减变动情况，组织和督促清理。协调股司财务部、法顾室的帐务调整、诉讼工作。 6、负责组织销售公司的内部审计。 7、制订年度和月度的培训计划，针对各环节财务管理的要求对财务人员和仓管员进行业务培训。提高员工业务素质和思想素质；检查并指导本部及驻外办的财务工作。 8、组织客户的财务资讯管理，收集客户的有关财务资讯资料并建档。 9、妥善保管各类财务报表等会计资料。 工作权限 销售费用分解的编制权； 费用报销、费用支出的审核权； 出差借款的审核权； 三包费用的结算权； 物资盘点、帐务确认的计划、协调权； 财务报表等会计资料的审核权和报送权。 应收帐款的管理权、清欠权； 内部审计的组织权、审计权； 财务办员工业绩及二次分配考核权； 财务档案管理权。 关键绩效指标 年度销售费用指标受控；三包索赔率达到规定的比例。 年度物资盘点无盘亏； 应收帐款帐龄受控，年末应收帐款总额控制在年初的目标。无因帐务确认不及时导致的坏帐损失； 每年对驻外办事处的检查、审计，不少于公司规定的次数。 岗 位 任 职 资 格 备 注 学 历 本科以上学历 专 业 及相关知识 财会专业毕业。 相关知识：计算机操作知识，合同法、税法、公司法等相关法律法规。 技能 资格 会计上岗资格证，具备会计、经济类中级以上专业技术职务资格。 工作经验 5年以上相关工作经验。熟悉公司财务管理的要求。 能力要求 组织协调能力 要求具有较强的组织协调能力。能协调处理费用核算、债权债务确认、实物盘点及其他财务核算与财务管理中出现的问题。 开拓创新 要求具有较强的开拓创新能力，能预见费用控制、存货管理、帐务管理中可能存在的问题，不断完善管理要求，适应公司的不断发展。 综合能力 在熟悉财务、会计、统计、经济管理有关知识的同时，还需综合运用法律、计算机、税收等方面的知识，灵活多样地处理经济管理、财务管理问题。需有较强的人际关系与说服能力，能处理突发性事件问题。 其它能力 较好的口头表达、文字表达能力，以及各种政策的理解能力。能经常出差，有适应乘坐各种交通工具、各种生活环境的能力。 所需培 训科目 合同法、公司法、经济法、税法、涉外会计、国际会计惯例、营销业务知识等有关科目。 心 理 素 质 工作责任心强，工作细心、耐心。 年龄及 性 别 男女均可。 年龄要求在25—50岁。 特 殊 要 求 无 工 作 设 备 电脑、打印设备等。  岗 位 劳 动 环 境 工作 场所 室内，一年出差150天以上。 工作危险性 无 职业病 颈椎炎、肩周炎。 高处作业 无 露天 作业 无 高温 作业 无 噪声 无 粉尘 无 油渍 无 毒物 无 职业发展通道（可多样） 可晋升的职位 销售财务副经理、财务部副经理、财务部经理等 可转换的职位 xx的其他财务会计岗位。 可升迁至此的职位 财务办各科长、主管，股司财务部各科长、主管 单位 初审 意见 单位责任人： 年 月 日 职务分析工作组织实施组意见 工作组组长： 年 月 日 人力资源领导小组审定意见