《基于能力素质模的学习地图》高峰论坛- 内蒙古专场.doc

《基于能力素质模型的学习地图》实践分享 高峰论坛（内蒙古专场） 【什么是学习地图】 【学习收益】 【论坛开幕信息】 【论坛内容纲要】 学习地图“四个一”与学习地图设计流程 一、一套能力素质模型 1.1 能力素质模型设计 1.2 能力模型对HR的作用 1.3 素质冰山模型 1.4 开发能力模型的两种路径图 案例分享：摩托罗拉领导力核心胜任力模型、IBM核心能力素质模型 二、一套学习资源库 2.1 建立学习资源库 2.2 设计培训方式 2.3 给学习资源贴上能力标签 2.4 学习资源开发 案例分享：厦门银行学习资源库建设 三、一套内训师管理系统 3.1 课程设计培训 3.2 课程设计行动学习实践 3.3 专项课程讲授培训 3.4 专项课程讲授辅导 3.5 认证及成果汇报 案例分享：南孚电池内训师项目 四、一套标准的学习管理流程 4.1 运营流程优化 4.2 质量控制体系 4.3 财务与预算体系 4.4 培训管理平台 4.5 人力资源系统配合 案例分享：德美化工标准管理流程 五、学习地图的设计 5.1 岗位组梳理 5.2 能力素质模型设计 5.3 岗位和能力进行匹配 5.4 基于能力的学习资源库建设 5.5 绘制学习地图 案例分享：农夫山泉学习地图项目 行动学习—— 一种实效的学习模式 【什么是行动学习】 一、行动学习与组织路径图 1.1 行动学习对个人行为的影响 1.2 行动学习对团队行为的改变 行动学习对组织行为的持续改变 行动学习对组织能力的提升 二、行动学习与传统学习的差异 2.1 培训方式：引导 自发 2.2 学习单位：个人 小组 学习时间安排：阶段性 连续性 2.4 培养人才的角色：指导员 辅导员 三、行动学习依据的学习原理和方法 行动学习的脑科学原理 解析：行动学习=程序性知识+质疑+反思+行动 四、行动学习项目实施流程 4.1 项目启动及行动计划 开展行动学习课题、组建项目专业团队和培养行动学习促动师 补充学习项目需要的相关知识 行动学习成果汇报会 五、行动学习2.0经典模式 5.1 群策群力（Work Out）步骤详解及成功案例解析 5.2 未来探索（Future Search）步骤详解及成功案例解析 开放空间（Open Space）步骤详解及成功案例解析 世界咖啡（World Café）步骤详解及成功案例解析 欣赏式探询（Appreciate Inquiry）精解及成功案例解析 六、行动学习项目成果 6.1 最佳实践案例分享：“群策群力”与“欣赏式探询”在中国海大集团成本项目中的应用 模拟练习：用行动学习法制定企业的年度培训计划 七、嘉宾互动 关于如何在企业中建立“基于能力素质模型的学习路径图”及“行动学习”，针对现场参会嘉宾提出的疑问，专家做出解答。 【分享嘉宾】 资深学习地图专家 刘永中 老师 众行集团创始人、广东省企业培训协会副会长、众行集团企业大学与企业文化首席顾问、《名家讲坛》首席企业文化与企业大学讲师。 主打课程 《基业长青：企业家的定位与文化力》 《培训如何成为企业发展的第一推动力》 《通过企业文化打造企业核心竞争力》 《基于能力的学习地图与培训体系建设》 咨询项目经验 广东省移动通信有限公司企业文化项目，将“沟通从心开始”定位为中国移动的企业精神； 本土大型游乐企业欢乐谷打造“快乐文化”并开发了相关的培训课程； 广东移动客服中心企业文化传播落地执行项目，开发三个文化课程，认证56名文化讲师； 合生创展地产集团、新世界地产、碧桂园地产集团、南方航空集团、日立电梯、美的空调、东莞银行等十多家著名企业的企业文化和企业大学（培训体系）项目。 出版著作（音像） 《基业长青》、《服务营销》、《管理的故事》、《企业商学院》、《培训为什么》等十几套专著，是业内不可多得的管理畅销书作者。 行动学习执行导师 李文革 老师 美国AACTP认证行动学习导师、沙盘模拟培训导师、中国体验式协会发起人，、建构式聚焦培训模式创始人 主打课程 《企业运营沙盘模拟推演》 《团队建设的五大机能障碍》 《促动型领导魅力--行动学习工作坊》 《建构式聚焦培训师培训》 管理经验 17年的市场营销策划和企业管理经验，曾任某大型国有工矿企业总经理、大型行业展览营销策划人、现任北京蓝海创力管理咨询有限公司总经理。 服务客户? 中国石油 中国石化 中国银行 建设银行 中国平安 三星中国 中国航天科工集团 蒙牛乳业 伊利股份