《让下属100%行的领导艺术》考试题,得分87..docVIP

考试得分 87 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 单选题 正确 1.后果对行为的影响，是前因对行为影响的 ?A?两倍 ?B?三倍 ?C?四倍 ?D?五倍 正确 2.下列不属于前因的改进思路的是 ?A?法治为主，人治为辅 ?B?做好管理的基本功 ?C?个性化管理 ?D?职业化 正确 3.下列中不属于正强化要点的是 ?A?强化要有明确的目的性和针对性，必须按所希望的行为出现而实施 ?B?强化物要恰当，是其想要的 ?C?保留无价值的客户将削弱企业的竞争力 ?D?反应与强化的顺序，必须确保激发所希望的行为再度出现 正确 4.下列关于惩戒的认识正确的是 ?A?需依据准确的事实和规定 ?B?要公平、公正 ?C?以正面激励为主背景 ?D?以上都正确 正确 5.下列中不属于述职报告最后一部分的是 ?A?自我评价 ?B?改进措施 ?C?找短板 ?D?对上司及公司的期望 正确 6.下列中不属于员工对企业和上司主要期望的是 ?A?公司发展全面 ?B?公司不要让自己有危机感 ?C?上司具备优良作风 ?D?福利多 错误 7.使期望的行为不出现的强化方式是 ?A?负强化 ?B?消退 ?C?正强化 ?D?惩罚 正确 8.述职报告的第一部分应 ?A?回顾绩