03-神州通集考勤与假期管理规定(2008年12月26日发布).docVIP

神州通集团考勤与假期管理规定 修 订 日 期 2008年12月26日 文 件 编 号 SMT-RT-003 版 本 号 1.0 页 数 9 拟 稿 人力资源部 审 核 汤韶平 批 准 赵安员 1.总则 1.1目的 为加强公司考勤管理，严肃工作纪律，规范员工考勤与请休假程序，根据国家相关法律法规，并结合神州通集团的实际情况，制定本规定。 1.2适用范围 本规定适用于集团及其下属经营单位所有员工。 1.3 管理责任 1.3.1集团本部： 集团各部门负责人：对本部门人员的考勤有监管责任； .集团人力资源部考勤负责人 .1制定本管理规定，确保规定施行的有效性和可操作性； .2对所有员工的考勤有监察、抽查责任； .3分析考勤统计信息，改善不良考勤状况或形成人力资源建议。 1.3.2各经营单位： 经营单位各中心/部门负责人：对本中心/部门员工的考勤有监管责任； 各单位人力行政部门考勤负责人： .1根据本制度，结合自身情况，制定实施细则迟到早退或无故离岗一次超过半小时至两小时的，每次按旷工半天计算；超过两小时以上的，每次按旷工一天计算。凡上下班时间实际有到工作岗位而没有记录者，。按旷工时间的3倍全额工资的标准予以处罚，并同时给予警告的行政处分。员工结婚可享受有薪婚假3天，员工及配偶方同时达到国家规定晚婚年龄（男年满25周岁，女满23周岁）且为初婚者，可再增加10天申请婚假员工申请婚假时，须向人事部门提交结婚证复印件，如员工需回异地办理结婚而无法于休假前提供，则须于返岗后第一个工作日内将证件复印件交人事部门；婚假的请休假时间期限为办理结婚证后半年内（以结婚登记时间为准），逾期做自动放弃处理，不予补偿，婚假必须一次性连续使用在加入公司前已领取结婚证者，不享有婚假待遇。]（四舍五入），且不能跨自然年度休假。下一年度按满一自然年度5天的标准休假，每服务多一年增加1，最多不超过15。年须在当年分次休完，一般每次休假不超5天。假期必须避开工作繁忙季节各可根据本制度，结合自身情况，制定实施细则 深圳市神州通物流有限公司 warmly, welcoming us to join forces, and saw my fill of ... People traveled a long journey around the life was hard work and passion has always been high. Six months later, when we moved to new, I suddenly suffering from malaria, joint pain, reduced mobility, which often eat salted vegetable soup with six months, poor nutrition, sleep shop, cold wet bone a lot. Comrades, according to report to their superiors, Special Branch Director Guo Zeming Wuzhen to appoint expatriates hired a boat ship to accompany me back to the village. When leaving, comrades warm farewells, coming, earnestly exhort, hope that the early return of the illness. 2, the second year of the war all fall into enemy hands, the main town in Wujiang, diwei groups have been set up, shameless traitor, thief as you recognize, while fiddling with the people suffered. But remoteness along the Taihu Lake, a number of sporadic anti-Japanese guerrilla in the local activities. After the fall of song Ling Zhen, Wujiang County Government moved in Tomb in Nan Xiang Zhang Aocun, a market stood in th