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助理人力资源管理师理论知识练习 [此贴售价 2 金钱,已有 40 人购买] [您有足够的威望或权限浏览此文章,以下是加密内容:] 多选题：1.2:03.001 观察法又分为A.、直接观察法B. ? ?行为记录法C. ? ?访谈法D. ? ?调查法答案：A, B 1,1 1.3:03.002 企业外部环境分为A. ? ?稳定环境B. ? ?变迁环境C. ? ?剧烈变化环境D. ? ?微变环境答案：A,B,C 1,1 2.1:03.003 人力资源规划的三个核心内容是A. ? ?人力资源供给预测B. ? ?人力资源需求预测C. ? ?供需平衡预测D. 人力资源总体预测 9,9 答案：A,B,C2.1:03.004 岗位数目少的工作分析一般用的方法是A. ? ?面谈 B. ? ?现场观测 C. ? ?书面调查 D. ? ?回归分析答案：A,B 9,9 2.1:03.005 职位说明书一般包括A. ? ?工作手册B. ? ?工作说明C. ? ?工作规范D. ? ?岗位描述书答案：B,C 9,9 2.1:03.006 工作分析包括A.工作描述B.工作说明书C.岗位分析D.职责分析 9,9 答案：A,B2.2:03.007 按具体规定的项目及内容，岗位规范分为干部岗位知识能力规范，另外还有A.干部岗位培训规