助理人力资源管理师 果 第六章 选择训练题x.docVIP

第六章 劳动关系管理 选择题： 1、劳动法律关系的内容是（ ）。 A 、企业、个体经济组织 B 、双务关系 C、 国家的强制力 D、 权利和义务 2、下列（ ）属于劳动法律事件 A、违约行为 B、仲裁行为 C、企业破产 D、签订合同 3、劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（ ）次调整。 A 、第一 B 、第二 C、 第三 D 、第四 4、劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（ ） A、 不同群体在利益上维持均衡 B 、各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内 C 、劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。 D 、劳动关系多元化 5、在企业劳动关系的几种调整方式中，（ ）体现了雇主的意志。 A 、民主管理制度 B、 企业内部劳动规则 C、 劳动合同 D、 劳动争议处理制度 6、劳动法律法规的基本特点是（ ） A、体现国家意志