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2011年一季度HSE考试范围 一、填空题： 1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 2、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 3、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 4、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 5、员工违反集团公司十大禁令，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反十大禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。 6、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 7、机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。 8、我国职业病防治管理工作的基本原则是预防为主、防治结合。 9、《工伤保险条例》2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布，根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订，自2011年1月1日起施行。 10、《工作保险条例》第十四条在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 11、集团公司禁令中的禁烟区域是指联合站、污水处理站、计量站、注水站、注气站、油气水井井场、变电所、存放原油等危险化学品和其他易燃易爆物品的库房、化验室、车辆修理工房及其他明令禁止吸烟的场所。 12、集团公司禁令中的高处作业是指在距离基准面2米以上(含（2）米)，有可能发生坠落危险的施工作业。 13、集团公司禁令中的所在单位直接负责人和主要负责人是指各单位的党政正职、基层队（中心站）党政负责人、主管领导、施工现场负责人及班组长。 14、严禁不停抽油机进行维修保养作业、距离抽油机2米以内进行巡检作业，违者予以开除并解除劳动合同。 15、中原油田安全生产禁令中的“使用明火”包括开关非防爆灯具。 16、中原油田安全生产禁令中的“严重超速”是指机动车行驶超过规定时速50%。 17、中原油田安全生产禁令中的“易燃易爆危险场所”是指因存在某些危险物质或条件而易于发生火灾、爆炸的场所。 18、基层队（站）长是“周一安全活动”的第一责任者，班组长是生产班组HSE活动的第一责任者。 19、基层单位未按要求坚持开展“周一”安全（HSE）活动，每缺一次扣除基层单位党政主要负责人绩效工资300元，扣除安全员绩效工资100元。 20、生产班组未按要求开展每日HSE活动的，每缺一次扣除班组长或当班负责人绩效工资200元。 21、基层单位盯现场干部参加班组班前安全讲话时，未针对实际情况提出具体要求的，每缺一项（次）扣除基层盯现场干部绩效工资50元。 22、层单位未编制《HSE作业计划书》的，扣除单位党政主要负责人绩效工资500元，扣除安全员绩效工资300元。 23、基层单位盯现场干部参加班组班前安全讲话时，未针对实际情况提出具体要求的，每缺一项（次）扣除基层盯现场干部绩效工资50元。 24、生产班组班组长或基层单位盯现场干部未按要求组织全体人员进行危害识别的，每缺一次扣除班组长或盯现场的基层单位干部绩效工资200元。 25、施工作业过程中，风险分析、安全措施未按要求落实的，每缺一项（次）扣除盯现场干部绩效工资300元，扣除班组长绩效工资200元，扣除操作人员绩效工资100元。 26、今年是“我要安全”主题活动开展的第三年。 27、2011年油田的管理目标是：以防范安全和环境污染事故为重点，实现“五个避免”，即：避免井喷失控、人身伤亡、火灾爆炸、环境污染、公共安全责任事故。 28、针对近期我厂安全管理存在的问题，在全厂范围内开展了查找“十大薄弱环节”活动。 29、各单位要在私家车管理上狠下功夫，落实好《采油四厂私家机动车辆管理规定》，做好私家车主的培训教育工作，避免抵触心理，让私家车驾驶员明白督促文明行驶、安全驾驶是企业关心员工、爱护员工的体现，不是企业给员工找麻烦。 30、安全管理人员要“宁听骂声、不听哭声”，严惩违章行为，杜绝各类交通事故发生。 二、判断题（判断并改正）： 1、在我厂范围内施工的承包商，发生安全责任伤亡事故，参照安全事故责任追究规定执行。（ 对） 2、发生3-9人重伤或1人及以上死亡事故的，根据责任大小给予事故基层单位主要负责人、业务主管撤职—解除劳动合同处分。（对 ） 3、对直接责任人或主要责任人的追究中造成人员轻伤的，事故直接责任人或主要责任人待岗培训一个月。（错） （待岗培训三个月，经考核合格后方能重新上岗，并扣绩效