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江西财经大学党委办公室 党办字〔2009〕1号 党委办公室、校长办公室、校友联络办公室 科级及以下人员竞聘上岗实施方案 为形成富有生机与活力的选人用人机制，有利于优秀人才脱颖而出，根据校党委《江西财经大学第四轮全员竞聘》的要求，结合党办、校办、校友办的工作特点，特制定本方案。 一、工作原则 坚持公开、平等、竞争、择优，注重实绩和群众公认，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，创造优秀人才脱颖而出的用人环境。 二、任职条件和素质 符合《江西财经大学党政领导干部选拔任用工作细则》（江财党字〔2006〕4号文）、《党委组织部关于调整我校具有硕士学位人员任科级干部任职资格的通知》及《江西财经大学工作岗位任职条件和素质要求》（江财字〔2000〕64号文）的规定。 三、岗位职数、具体任职条件、岗位职责 （一）科级干部岗位职数、具体任职条件、岗位职责 岗位名称 职数 具体任职条件 岗位职责 秘书科科长或副科长 1 1、有良好的政治思想素质； 2、有较强的组织协调和语言文字表达能力；能独立完成工作计划、报告、总结、领导讲话稿等撰写工作； 3、有二年以上办公室工作经验，能熟练操作计算机； 4、具有本科以上学历； 1、主持秘书科全面工作，负责全科人员政治理论和业务学习及考核工作； 2、负责学校公文、统计报表、文字材料的审核和印发，负责学校办公自动化管理； 3、负责起