市场营销部“营小组组长”竞聘方案.docVIP

市场营销部“营销小组组长”竞聘方案 为了加快营销团队建设，促进经纪业务发展，完善用人机制，市场营销部拟在营业部营销团队范围内竞聘“营销小组组长”职位。根据公司及营业部相关要求，制定本方案。 一、竞聘职位及报名范围 （一）竞聘职位 此次市场营销部竞聘职位为“营销小组组长”职位，作为未来营销团队区域经理的储备人才，职位数量初定为5个。本着宁缺毋滥原则，最终以实际竞聘结果为准。 （二）报名范围 营业部现行营销团队成员。 二、报名条件 报名人员需满足以下条件： （一）普通级以上客户经理（特殊情况可放宽限制）; （二）入职时间在半年以上的，最近半年内至少有4个月成为有效人力；入职时间在半年以内的，最近3个月内至少有2个月成为有效人力；入职时间在3个月内的，最近2个月内至少有1个月成为有效人力； （三）工作扎实、业绩优秀； （四）良好的语言表达能力和文字表达能力，思维严谨，逻辑清晰，反应敏捷，善于沟通，充满活力，执行力强； （五）品行端正、诚实守信。具有高度的责任心、事业心和奉献精神，具有良好的风控意识、服务意识和团队合作意识。 三、岗位职责描述 1、负责营销活动的策划、组织、实施； 2、负责营销渠道的开发与维护； 3、负责客户经理的招聘、培训。 四、组织领导 为确保本次竞聘工作的顺利进行，营业部成立竞聘工作小组。竞聘工作小组由营业部总经理、综合管理部、市场营销部、合规监督岗以及其他相