人力资源规划与组结构试题以及答案.docVIP

第一章 人力资源规划 辅导练习 一、选择题 (一)单选题D 、2．C 、3．A 、4．A 、5．D 、6．B 、7．C 、8．C 、9．B 1．( )是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式， 与众多企业法人组织共同组成的经济联合体． A．多维立体组织结构 B．模拟分权组织结构 C子公司与母公司 D．企业集团 2．不属于狭义人力资源规划内容的是( )． A．人员晋升计划 B．人员补充计划 C．劳动力市场计划 D．人员配备规划 3．( )在很大程度上决定着企业的管理模式． A．企业的行业特征 B．企业文化 C．企业的发展战略 D．企业人力资源管理系统 4．以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是( )． A．德尔菲预测技术 B．回归分析方法 C．定员定额分析法 D．转换比率法 5．下列属于人力资源内部供给预