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创先争优 保持党建工作持久动力 　　【摘 要】创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，也是推动基层党组织发挥政治核心作用的经常性工作。通过创先争优，要勇于探索和尝试党建工作的新领域、新途径、新方式，不断增强党建工作的生机与活力。 　　【关键词】创先争优；党建；制度 　　一、理解“创争”意义，着力健全制度、完善机制，使党建工作保持持久动力。 　　开展创先争优活动是加强企业党组织建设的需要，下大力夯实基础，既要实现党建工作全覆盖，又要适应新时期的需求，在方式方法上体现适应性，切实在激活基层组织活力上做文章，在加强基层骨干队伍建设、丰富活动载体、健全活动制度等各方面实现创新。 　　就我公司的党建工作来看，虽然开展得蓬勃有力，但也不同程度的存在组织活动形式缺乏吸引力、少数党员党性意识弱化、保持先进性的动力不足、个别支部工作有弱化等现象。因此，建立科学有效的制度和机制是一项非常重要的任务。只有长期不懈地着力健全制度，完善机制，强化落实，党建工作才能步入“靠制度规范、靠机制保障、进入管理起作用”的良性轨道，实现长效持久发展。 　　以党的各项制度为基本依据，打基础、抓整合，构建起覆盖每个工作环节、规范统一的党建工作制度体系，才能做到凡事有章可循、凡事有据可查。健全制度，要着力覆盖到每个环节。我公司党建工作制度虽然非常健全，形成了许多成熟和成型的工作方式、流程和规则，但有的仍然停留在较为粗放的管理方式上，没有形成相应的管理标准，与党建工作科学化要求不相适应。将现代企业标准化、精细化管理方法引入党建工作，对现有制度进行提炼和升华，并针对新形势、新情况，新建一些党建工作制度，从现代管理学的视角认识、解构、设计、再造、评价党建工作，使得党建工作实现“优化传统、固化创新、序化流程、量化评估”的标准化管理。 　　要在党员学习教育机制、党员管理机制、党员作用发挥机制、党内民主参与机制、党员激励引导机制、企业领导班子和干部队伍建设机制、党员反腐倡廉机制、党建工作责任机制以及党委工作机制上抓整合，增强系统性和完善性。同时，要强化落实，实现由“知”到“行”的转变，要坚持层层做表率，一级做给一级看，要求普通党员做到的，党员领导干部首先做到；要求基层党支部做到的，党委要先做到。当然，让制度和机制变成自觉行动，还离不开严格到位的监督。要把制度和机制的贯彻落实情况作为各单位、各级领导干部绩效考核和党员目标管理的一项重要内容，列入“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评选标准以及“四好”领导班子考评细则，增强各单位和各级党员干部对制度和机制的重视程度，提高公司上下严格按制度办事、坚决执行规章制度的自觉性。 　　二、增强“创争”意识，不断加强领导班子建设。 　　身处重要岗位、肩负重要职责的领导干部，是创建学习型党组织和开展创先争优活动的组织者、促进者和实践者。作为领导干部不仅要有一定的专业水平，还要有较高的政治素质。建立完善的学习制度，既要有常规集中学习，又要能及时根据工作需要开展临时学习，实现党委中心组理论学习常态化、实际化；班子坚持民主集中制，对于企业“三重一大”等事项坚持民主决策，同时在日常工作中注重有效沟通，通过谈心、交流以及民主生活会的批评与自我批评，加强班子作风建设。真抓实干作表率。领导干部在“创先争优、科学发展”活动中要当“创争”的带头人，把主要精力放在研究解决影响企业发展的重大问题上，不转移矛盾、不上交问题，坚持超常规的工作思维、超常规的工作方式、超常规的工作效率，力求把不可能变成可能。廉政建设作表率。加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风是政治任务。大力弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，通过严格执行“三重一大”决策制度，不断健全和完善惩防体系，同时开展“廉洁文化月”等多种形式的反腐倡廉教育，促进党风、政风和企业风气的不断良化。 　　三、丰富“创争”内涵，积极发挥党组织作用。 　　党委工作的重要任务就是在统一思想、鼓舞士气、凝聚力量上发挥作用。基层党委必须充分发挥组织优势，努力做到“五个好”要求，以“四强四优”活动唱响主旋律，打好主动仗，开创新局面，实现新作为。 　　发挥党委政治核心作用。党组织发挥政治核心作用，首先要坚持把握好正确的工作方向，不断引导职工从企业发展的大局中知形势、明方向。党委结合基建、生产、经营任务繁重的严峻形势，有针对性地开展党建工作，在完成全年工作目标的攻坚战中，统一思想、坚定信念，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，号召基层党支部、广大党员和职工群众“拧成一根绳，共用一股劲”投身到企业发展中。 　　发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党在基层单位的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党