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2011年公共部门人力资源管理形成性考核册答案 形成性考核册作业一 1、郭某被辞退的真正原因是跟科室关系处理不协调.外科主任动员全科室医生使用某种抗生素药每用一支推销员给8元钱。郭某因涉及数万元金额他担心这样做会出事并认为过分追求经济利益会导致不合理用药甚至滥用药。因此他向医院党委作了汇报。郭某认为最终导致他失业的直接原因是院内的一次医疗纠纷引起的。一位入院时还能喊叫的女青年在经治疗后却成了植物人.因在治 疗过程中病人反映主刀医师不明术后没有向家属及时通报病情且科主任涉及离岗、索要高额会诊费、让家属买来棒冰作物理降温等问题家属因此大吵大闹并与保安发生冲突导致院领导被打脑外科一个月不能正常开展工作.科主任指责是他向家属透露病历资料致使家属吵闹的。 2、C医院的人 才生态环境非常的糟。医疗纠纷不断、医生不敢开刀、前来就诊的病人少、科内团结差等。在C医院工作期间郭某与美国罗玛琳达大学Robert Iacono博士、日本九州大学Fumio Shima博士合作的课题“立体定向多靶点复合胎脑移植治疗帕金森氏病”开国际之先河系列论文在国内外多家刊物发表。其课题“经颞浅动脉逆行插管造影、化疗技术”也系国内外首创。另一项“脑星形细胞瘤分子生物学研究”得到7名国内著名专家好评获1997—1998年度A省卫生厅科技成果奖。1998年他发表了7篇论文。这样的人才