毕业论文--个人职业规划—.docVIP

个人职业规划 目录 引言…………………………………………………（3） 自我分析………………………………………（4） 职业分析………………………………………（8） 职业定位………………………………………（12） 四、计划实施………………………………………（13） 五、评估调整………………………………………（14） 结束语………………………………………………（15） 引言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 很真实的分析自己，这是我自由控制发展自己的前提，这样我才可以更好的发挥我的能力自己的优劣，有的放矢运用自如，知道那里是我的界限，可以云游四海。 自我分析 结合人才测评报告，我对自己进行了全方位、多角度的分析。 1.职业兴趣——喜欢广告设计主管 我的人才素质测试报告中，职业兴趣前三项是主宰 型、坚守型。我的具体情况是我通常热切地想实现自我价值。我为自己设置高的标，为它而努力、奋斗。我富有主动性和进取精神，很重视自己的成功。我希望自己出人头地，成为至关重要的人物。我能树立一定的权威感，说服、影响和带动大家，为了一个共同的目标努力。当我和同学或者朋友们在一起的时候，我通常是活动的发起者，让大家随我一起进行。在社团或集体中我往往是很有热情也很有领导力的帅才，通常会激发大家更好完成任务的愿望。?我做事谨慎，不轻易决断，对可能的风险和失败比较敏感。事情开始前我会仔细考虑失败的可能性，但一旦决定就会坚持完成，即使难度和挑战性超乎寻常。遇到了阻力我也能够坚持不懈。在学习或者工作中我属于稳扎稳打型，非常稳重和踏实，但也许也会被人评价为保守和固执。我的韧性和责任心对完成任务很有效，但如果变化频率太快或者需要做很多快速决定时，我会力不 从心，感觉跟不上节奏。 2.职业能力——能够干广告设计主管 我喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作，要求有明确的前景和清晰的层级制度 工作氛围要友好，能与勤奋、有责任心的同事一起工作 工作能够发挥我的逻辑、推理、计划、控制和组织能力 工作任务要明确、具体、有可操作性和实际结果 工作允许我自己进行决策，并负责组织管理，有一定的控制权，让我承担较大的责任 工作内容要包括：组织必要的资源，采取必要的措施，并控制事情的进度和最后期限 对我的工作评判要公平客观、合乎逻辑 3.性格——适合干广告设计主管 我是人才素质测评报告中显示我做事速度快，讲求效率，有责任感，善于自我约束，能够尽职尽责地完成工作。我喜欢推进事情并掌控局势，敏锐，对细节有出色的记忆力，善于组织，能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标。我有计划、有条理、喜欢把事情安排的井井有条，按照计划和步骤行事。 我是一个有极强的逻辑性、非常喜欢做决定的人。我做事客观、善于分析，通常根据自己的经验进行判断和决策，善于看到工作系统中不合逻辑，不协调和无效的部分，并积极做出改进。 我习惯从细节出发，关注现实，重视经验和感受。我注重实用价值，对于听到、看到、闻到、尝到、触摸到的“具体事物”更加感兴趣，而不太关心抽象理念。我重视眼前，一般对于事情的远景和潜在价值难以关注到。 我性格外向，为人友好、直爽，处事讲求原则，通常是坚定的、可以信赖的伙伴。我喜欢传统，乐意遵照规范办事，是原则和传统的良好维护者，我擅长判断人，严于律已，在人际关系上始终如一。 4.职业价值——最看重追求 人生价值的实现，不论从个人还是从人类总体来看，都是无止境的。无止境的追求，这就是人生价值之真谛所在。无论是个人还是企业无止境的追求，只能说明我明确了目标，而做为一名企业员工，真正的价值是要为企业做出应有的社会效益和经济效益而得以认可，这就是我所在单位存在的价值。 5.胜任能力——广告设计主管 我的优势 我的略势 我注重将理论用于实践当中，并且关心效率和最终的结果 我能勇于承担自己该做的事情 意志坚定，必要的时候能够快刀斩乱麻，在说服别人或辩论时非常有说服力 自己的或是我所在团体的目标一旦确定，我就会自始至终地关注 我不允许自己办事出差错，有强烈的愿望要把工作做好 我认为已经确立的安排和程序有可取之处，能按照传