全面职业生涯管理制(宝钢).docVIP

全面职业生涯管理机制 上海宝钢国际经济贸易有限公司 　　上海宝钢国际经济贸易有限公司（以下简称宝钢国际）是上海宝钢集团公司的全资子公司，是一家集矿业、钢材贸易、加工配送、金属资源业、设备工程业、钢制品业、物流业、电子商务和汽车等国内外贸易于一体的综合性贸易公司，下设六个事业部，其控股、参股子公司达六十余家。宝钢国际的前身是创立于1985年的宝钢进出口贸易公司，当时业务领域主要涉及各类商品和技术的进出口贸易。近20年来，公司从小到大、从弱到强、从国内到海外，建立了覆盖全国和全球十多个国家和地区的营销网络，并利用自身及母公司技术、产品、服务和大规模国际采购与销售的优势，与客户建立了长期、广泛的经营合作关系及战略伙伴关系。目前，公司注册资本14.5亿元人民币，资产总额192.97亿元人民币，正式员工二千余人。2003年进出口总额达18.58亿美元，销售收入766亿元。近两年，宝钢国际荣获了“全国五一劳动奖状”、“上海市职工最满意企业”、“上海市学习型企业创建奖”、“上海市外经贸贡献奖”、“上海市外贸出口百强企业”、“上海市守合同重信用企业”等荣誉称号。 　　宝钢国际在2001年研究制定新一轮的战略发展规划，于2002年予以正式实施，与此同时，2002年同步改革公司的人力资源管理体系，将绩效管理与战略实施管理紧密结合，并将职业生涯管理机制全面融入日常管理，营造了人才辈出的环境，有