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安全文化建设工作汇报 广州龙沙有限公司 2009. . 16 广州南沙龙沙公司成立于2003年4月，位于广州南沙区黄阁镇小虎岛，占地面积15万平方米，总投资额18,500 万美元，主要业务为生产、 销售烟酰胺 维生素 B3 。广州南沙龙沙有限公司不但拥有世界领先水平的烟酰胺生产技术，而且秉承了母公司—瑞士龙沙集团的SHE（安全健康环境）理念，建立健全了一体化的SHE管理体系，于2006年通过ISO14001环境管理体系及OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。 作为指引全体人员的安全行为准则及安全管理方向，公司订立了安全健康环境方针，承诺采取有效措施，防止人员受到伤害、防止环境或财产受到损害……，安全健康环境目标是：零事故、零损失！。 安全的关键在于的风险预防。在项目建设，对所有的工艺和设施都系统的风险分析和评估，并在项目设计时采取相应的预防措施，在试产前必须完成。另外，技术更改都要经过风险评估，对潜在风险必须采取适当的控制措施。做好安全、环保、职业卫生设施的配套工作，从源头上消除风险生产工艺自动化程度高，全自动化控制，无泄漏，每班多次定时巡查，杜绝跑、冒、滴、漏，人员直接暴露于化学品而伤害。在有毒有害作业场所，张贴有相应的警示标识及劳保用品配戴指示对作业场所存在的有害化学因素、噪声等，每年委托职业病防治院等专业机构进行检测，向员工告知。员工在岗位的职业危害因素和预防措施为从业人员提供符合标准要求的劳动保护用品，严格配戴要求，作业人员全健康。严格遵守《劳动法》有关规定，与所有从业人员签订劳动合同，并在合同中及制度上明确员工的安全职责、权利及义务。公司为全体员工购买工伤保险，及意外伤害、重大疾病等商业保险为了确保安全工作的专业及细致，设立专职的管理，配置专职安全生产管理人员，负责安全生产管理建立健全了安全生产责任制，明确各级管理者及各职级人员的安全职责，在具体实施上，实行“首长负责制”贯彻“谁主管，谁负责”的原则，公司主要负责人和各级管理人员分级负责。安全管理是一项系统工程，公司重视安全管理的系统性建设，导入“ISO14001环境管理体系”和“OHSAS18001职业健康安全管理体系”，结合公司的实际情况，形成了完善的SHE管理体系建立了各项安全生产管理制度，包括安全培训制度、安全检查制度、安全会议制度、劳保用品管理制度、设备安全管理制度、事故管理制度、隐患发现整改制度、应急救援预案、消防安全的管理制度、设备维护保养制度、特种设备及特种作业管理制度、安全费用管理制度、等等通过绩效考核、奖惩措施，促进制度严格执行，确保安全生产。“持证上岗”既是法律、法规的要求，也是提高各级人员安全素质的有效手段，公司主要负责人、安全生产管理人员均经过相应的安全生产知识培训并经并经考核合格取得任职资格。公司的危化品从业人员，电工，起重作业，叉车驾驶、司炉等所有特种作业人员均需参加培训，并经考核合格后持证上岗。 安全形式多样，通过讲解、看录像、实操、讨论等式另外，专题安全培训，不断增员工的安全知识、提高技能、增强安全意识。为应对突发的紧急情况，减少人员伤亡及财产损失，公司建立了“应急救援预案”，制定紧急疏散程序，成立期组织进行消防/紧急疏散的预案演练，以提高员工对紧急情况的反应能力每年与消防举行联合消防演习2009年与联合举行应急救援预案演。 为及时发现并消除安全隐患，公司有系统的安全检查制度。每月一次全厂检查，部门每周一次对所属区域检查，班组每班定时巡查，每月组织一次专项安全检查（检查项目包括节假日、防暑降温、防台风暴雨、防雷防静电、消防设施、劳保用品、用电安全等）通过多种形式的安全检查，及时发现潜在的安全隐患。所有检查出来的问题均记录备案，现场能解决的立即改，不能立即处理的，制订相应的措施跟进，并最终要完成整改，持续保障作业环境的安全。 对任何事故，包括各种微小未遂事故，坚持按“四不放过”原则进行调查处理，并建立了事故档案。通过对微小事故的强化管理，增强了员工防范事故的意识，对隐患及时制订防范措施，从而大大减少了真正事故的发生。 安全是每个人的事情，每位员工对安全负有基本的责任。公司始终将员工的安全与健康放在位置，体现“以人为本”，公司安全文化已成为企业文化中重要的一部分。 为方便员工了解熟悉公司有关的安全知识及安全行为要求，公司印刷《安全手册》，并发放到每位员工手中。为营造浓厚的企业安全文化氛围及普遍提高全员的安全意识，公司已连续多年开展“安康杯”、安全生产月等安全生产竞赛活动，结合公司实际，广泛开展安全知识竞赛、消防比赛、签名承诺等活动，通过员工的广泛参与，促进了企业安全文化建设的升级。 为提高员工的安全知识水平，发布“安全布告”，安全知识、事故案例等；微小未遂事故，“安全警”，将事故的经过、原因、纠正预防措施等告知全体员工。所在