店长如何成为“老板”特训营.docVIP

  • 5
  • 0
  • 约1.22万字
  • 约 5页
  • 2017-03-07 发布于贵州
  • 举报
店长如何成为“老板”特训营

店长如何成为“二老板”特训营 【主办单位】北鸣学习机构(一佳企业管理有限公司) 【培训时间】2012年03月15—16日 上海 2012年05月24—25日 广州 2012年06月07—08日 上海 2012年06月20—21日 深圳 【培训对象】门店经理、现任店长、培训督导、运营经理等渴望快速提升独挡一面能 力的人士。 【培训费用】¥2900元/人(含讲师费、教材费、场地费、茶点、税费、培训成果落地 转化手册) 【课程背景】 如何才能拥有一位懂得独立分析问题、带领团队快速解决问题、保持门店持续盈利, 让公司放心的店长?是很多连锁门店老板们朝思暮想的难题。店长参加过不少课程,人 货场的管理也学了不少,但是,老板们还是认为店长欠缺独挡一面的能力: 1、业务快速增长,门店管理问题多。客户进货退货投诉问题要及时解决, 沟通与 说服能力很重要。店长还需要负责与商场管理人员、政府部门、工商税务等多方面沟通; 如何按照上司的意图独立解决问题? 2、面对80后,90后新员工,自我、责任感不强、团队意识差等问题的挑战, 如何 帮助店长建立这类新员工的团队凝聚力,通过什么沟通方法能够将会议上答应的事情落 实与执行? 3、自己很会销售,但下属学不会,如何成为下属的教练? 面对老员工的长期工作 倦怠和不积极的工作态度,年轻店长面对比自己大的老员工,不知如何激励、沟通与执 行违纪问题?

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档