把HR当成自己好的朋友--《人力资源管理》.docVIP

把HR当成自己最好的朋友　本刊本期起开设“高端访谈”栏目，一是采访企业总裁，听听他们怎么理解人力资源工作，让更多的HR知道高层的想法；二是采访人力资源总监，请他们结合工作经历现身说法，与同行分享成功经验；三是采访管理大师，请他们结合科研成果，为HR指点迷津。　　本栏目主持陈一明、苏嘉秋欢迎企业高管、HR提供采访线索！　　——华美宏大董事长兼CEO陈丕宏博士专访 本刊记者 陈一明 苏嘉秋　　12月8日午后，冬日灿烂的阳光暖暖地笼罩着矗立在北京CBD中心的国贸大厦，俯瞰着国贸桥上川流不息的车水马龙，刚刚从美国赶回来准备录制其在新浪网主持的“全球企业管理高端访谈——与丕宏面对面”新一期节目的陈丕宏先生，在中国大饭店20层小会议室愉快地接受了本刊记者的专访。 HR要从行政上升到战略层面　　《人力资源管理》：陈总您好，作为国际知名的创业家、成功的企业家，您在台湾生长、学习，在美国深造后投身商海名震华尔街，又在中国大陆取得辉煌的成绩，可以说是集东西方管理经验于一身。请您结合自己的管理经验分析一下，为什么很多企业一方面高喊重视人才，一方面实际上却又并不那么重视人力资源工作？为什么人力资源经理在高层那里的影响力比不上销售、财务等其他直线经理？西方国家的情况呢？　　陈丕宏：可以说人力资源在企业里还是一个比较新的专业，不只是国内，其实国外也是这样。在我看来，一个专业到底有没有影响力，关键在于