教育培训工作管制度.docVIP

*******教育培训工作管理制度 第一章 总则 第一条 为加强集团教育培训工作，完善教育培训管理制度，培养造就高素质的企业人才队伍，按照国家、省有关规定，根据安徽建工发展战略和“十一五”规划，结合工作实际制定本制度。 第二条 指导思想：以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实贯彻“以人为本”， 倡导“学习是第一需求”的企业理念，紧紧围绕企业改革、发展和生产经营实际，以提高员工学习能力、实践能力、创新能力为基础，以培养企业改革发展所需的人才为目标，努力培养造就高素质的人员队伍，实现企业发展和员工成长的和谐统一。 第三条 教育培训工作原则：坚持“归口管理、分工负责”和“统筹规划、分级管理、分级实施”的原则，科学配置资源，建立健全保障体系和监督体系，积极探索教育培训管理工作新机制。 第四条 适用范围：安徽建工集团所有单位、组织和全体员工。 第二章 教育培训体系 第五条 安徽建工教育培训实行分层次、分类别、全员学习的工作体系。具体包括：企业经营管理人才培训，专业技术人才培训，项目管理人才培训，操作技能人才培训，关键岗位和特殊岗位人才培训，国际承包工程和劳务输出培训，在岗人员学历教育，全员学习等。 第六条 企业经营管理人才培训。以提高思想政治素质为重点，切实增强战略决策、经营管理、市场竞争、自主创新等能力，努力培养造就一支具有战略思维能力和现代企业经营管理水平