施工单位安全责制考核表c.doc

2012年度区建设系统行业直管施工企业安全 生产责任制考核评分标准 单位： 年 月 日 类别 级别评定项目 评定分值 评定得分 评分标准 一 建筑施工安全生产事故死亡率控制为零；重伤人数一级企业低于三人，二级企业低于二人，三级企业不突破1人；轻伤人数低于企业施工总人数2.4‰。 企业职工因工伤亡人数超过指标考核为不合格。 二 不发生直接经济损失在10万元以上的施工现场安全生产重大责任事故。 超过控制指标考核为不合格。 三 施工现场不发生施工承重支撑架、外脚手架、高处坠落、施工围墙、监时设施和大型施工机械倒塌及意外伤害事故。 超过控制指标考核为不合格。 四 创文明标化工程个数：要求一级企业每年必须到达区标化工程四项以上，二级企业每年必须到达区标化工程三项以上，三级企业每年必须到达区标化工程二项以上。其他专业资质的施工企业不作要求。（市标化抵两个区标化，省标化抵三个区标化）。 未达到规定要求的考核为不合格。 五 企业在建工程在各级组织的建筑工程安全检查中通报批评不多于2次。企业的有关安全管理人员或相关的工程建设活动未被市、区建设主管部门作为严重不良行为记录一次或一般不良行为二次。 超过控制指标考核为不合格。 六 民工劳务合同签订及民工工资发放情况 未达到规定要求的考核为不合格。 七 安全生产管理责任指标（1000） 900分以上的为优良；700～899分的为合格；700分以下的为不合格 （一） 依 法 生 产 经 营 1、生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内。 25 超营业范围每处扣10分，不在有效期内的扣25分。 2、经营活动符合资质核准范围，严禁违法转包、挂靠、出卖资质等行为。 25 不符合要求的每处扣10分。 3、依法具备安全生产条件，持有安全生产许可证。 25 未取证的评为C级;安全生产许可证逾期未复查的扣5分 4、禁止使用国家、省明令淘汰的生产工艺、生产设备。 25 使用淘汰的工艺、设备、危险物品的扣25分。 小 计 100 （二） 组 织 保 障 体 系 1、企业、分支机构、工地依法设置安全生产管理机构且人员到位。 20 未落实的每项各扣7分。 人员不到位的扣2～5分。 2、依法配备持有效证件的专（兼）职安全生产管理人员。 10 未配备的扣10分；配备每少一人扣5分 3、建立企业、分支机构、工地、班组安全生产纵横管理网络。 10 不符合要求的各扣5分 4、企业、分支机构、项目部、班组、员工应逐级签定安全目标责任书并逐级分解到人，有考核奖罚措施。。 10 未落实的酌情扣分。 5、依法制定企业、项目的事故应急救援预案，配备应急救援人员、设备、器材，定期组织演练，及时评价更新、保持记录。 10 未制定应急预案扣10分，未组织演练的扣5分，未修订预案的扣2～3分。 6、依法签定各职能部门（包括生产、技术、材料、设备、财务、安监、保卫、行政、工会等）安全责任制并定期进行考核。 10 未签定的每少一个部门扣2分，未落实的每处扣2分。 7、建立工会群众监督管理、举报制度，保持记录。 10 未建立或无执行情况记录的各扣5分。 小 计 80 （三） 1、按要求建立民工学校，从业人员经过 “三级”安全教育，做到人（实名签字）、花名册（进退场日期、身份证复印件、体检简况、受教育情况等）、卡相符。 20 未建立民工学校的扣10分，无花名册的扣10分，每少一级教育或内容无针对性的各扣2分；员工未实名签字的每人扣1分。 2、特种作业人员依法经安全技术理论和实际操作技能培训持证上岗。 15 未依法持证或未如期复审的每人扣2分 3、主要负责人、项目负责人、安全员依法经安全生产知识和管理能力培训，持安全生产考核有效证件任职。 15 未持证或不在有效期内的每人次扣2分。 4、项目管理人员依法取得职业技能资格证书。 10 未依法取证的每人次扣1分； 5、对采用新工艺、新技术、新材料、新设备人员依法进行相应教育培训。 10 无相应教育培训或无档案记录的每人扣1分。 相关宣教记录不完善的扣2～5分。 6、依法建立农民工安全教育培训制度并实施。 10 未建立制度或未组织实施的各扣2－5分 7、依法组织开展“安全生产月”等竞赛活动。 10 未活动的扣10分，有活动无记录的扣3分。 8、征订有关安全生产报刊、杂志、安全生产读物、营造良好的安全文化氛围。 10 未征订有关报刊，每项扣3分。 小 计 100