组织行为学复习综m合题.docVIP

1.谈话法属于组织行为学的哪种研究方法? ( B ) A、观察法 B、调查法 C. 实 验法 D. 测验法 2. 通 过社会知觉 获得 个 体 某 一 行 为 特 征 的 突 出 印 象 ， 进 而 将 此 扩 大 为 他 的 整 体行 为 特征，这种知觉属于( B )。 A、知觉防卸 B、晕轮效应c.首因效应 D.定型效应 3. 如 果 职工A 认为自己同职B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自 己与B作出的贡献是一样大的。投根据公平理论， A会采取以下哪种形为（ B ） A、增加自己的收入 B、减少自己的投入 C、努力增加B的报酬 D、使B减少投入 4. 在A.紧强急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是 ( A )。 A、强制 B、开诚合作 c.妥协 D. 回避 5. 对下属采取信任的态度 ，并与他们共同制定计划 、 设置目标、 改进 和 检 查 工 作，这种领导风格属于什么类型（ D ） A、专权独裁式 B、温和独裁式 c.协商式 D.参与式 6. 某大型证券公司将其所有活动组成银行部 、 一级 市 场部 、 二级市 场 、 行 政业 务 部等部门 。其中，行政业务部下设有国内业务部和海外业务协调部。按公司高层管理部门的计划，公司将在今后5年内，在全