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《组织行为学》复习资料 一、填空题 1、将人视为自私自利、好逸恶劳的是____________假设。 2、某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会____________。 3、弗洛伊德认为个性中不受道德规范约束的部分是____________。 4、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性心理特征的总和是____________。 5、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于 19、领导的连续流理论是____________提出来的。 20、气质是人的心理活动的____________特点。 21、具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于____________。 22、以任务和技术为中心的变革措施主要包括____________。 23、帕森斯是从____________角度来划分组织类型的。 24、目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是____________。 25、在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是____________领导方式。 26、当出现____________时，主体消除不协调的方法有改变行为、改变态度、引进新的认知元素。 27、麦克利兰的激励需要理论认为人的基本需要有____________、权力需要、社