组织行为学综到合练习题.docVIP

组织行为学综合练习题? 一、选择题? 1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）? 2．面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。? 3．将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?（经济人）? 4．一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性）。?5．定人的心理活动动力特征的是：（气质）。? 6．依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。?7．理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。? 8．高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于：（天才）。? 9．自觉支配行动的性格属于（意志型）。? 10．得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：（晕轮效应）。?11．要层次论的是（马斯洛）。?12．理论的提出者是（赫兹伯格）。?13．奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。? 14．项表述正确的是（保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励 因素与工作内容和工作本身有关）。?15．格认为，激励员工的关键在于（设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务）。? 16．出需要层次的“满足——上升”趋势，而且也指出“挫折——倒退”趋势的理论是哪一种？（ERG理论——成长理论）。? 17．表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（成就需要）。? 18．励