销售经理心理测评量表试卷.doc

指导语： 您好！下面的每一项陈述只代表一种人们的普遍观点，并没有对错之分。请仔细阅读每一句话，并根据您的第一印象决定您同意或不同意的程度，并在每一句话后面相应的数值后面画“√”。感谢您的配合！ 一、个人信息 二、正式问题 姓名 性别 年龄 最高学历 专业 毕业时间 工作年限 目前职位 任现职年限 最近我感觉我的身体： 近来我在工作上： 请用一句话来描述您自己： 请用几个词来描述下您的工作职责： 测试开始时间 年 月 日 午 时 分 5-完全同意；4-基本同意；3-略微同意；2-略微不同意；1-基本不同意；0-完全不同意 序号 试 题 内 容 答 案 0 对本测验的指导语，我已经完全理解 5 4 3 2 1 0 1 我认为没有上级指导的情况下自己去做一些事情是盲目不可取的 5 4 3 2 1 0 2 我很少为组织提供新思路以提高绩效 5 4 3 2 1 0 3 我不会后悔花长时间去拜访客户 5 4 3 2 1 0 4 我常常会心血来潮做一件事 5 4 3 2 1 0 5 我愿意为了提升工作业绩不断，接受富有挑战性的任务 5 4 3 2 1 0 6 我能正确理解上级交给我的任务 5 4 3 2 1 0 7 我在做信息的查找时，会尽力搜寻一切可以收集到的信息 5 4 3 2 1 0 8 我认为工作之外与客户交流很有必要 5 4 3 2 1 0 9 对于领导交派的出差、加班等工作我无怨无悔 5 4 3 2 1 0 10 我有一定的信息搜集方式 5 4 3 2 1 0 11 面对挫折和失败，我能够采取坚持和创新的精神 5 4 3 2 1 0 12 工作上取得成就对我来说是目前最重要的事情 5 4 3 2 1 0 13 我能根据任务的重要程度合理分配时间和精力 5 4 3 2 1 0 14 我很明确自己每天要做什么 5 4 3 2 1 0 15 在他人热烈讨论时我总是保持沉默 5 4 3 2 1 0 16 我有一个较完善的系统，用来收集、分析工作信息 5 4 3 2 1 0 17 我经常询问下属的工作情况 5 4 3 2 1 0 18 我很少尝试一些新颖和不同的做法来改善绩效 5 4 3 2 1 0 19 我能合理为下属分配任务 5 4 3 2 1 0 20 我很少发现团队成员的长处和潜能 5 4 3 2 1 0 21 我会为了团队的目标付出超常的努力 5 4 3 2 1 0 22 我能回顾自己每天的工作，总结优秀和不足之处 5 4 3 2 1 0 23 我能清楚区分任务的紧急和重要程度 5 4 3 2 1 0 24 我经常能发现潜在客户 5 4 3 2 1 0 25 我对自己未来一年的工作还无打算 5 4 3 2 1 0 26 我很明确自己的工作职责 5 4 3 2 1 0 27 我十分了解公司的愿景目标，并愿为之努力奋斗 5 4 3 2 1 0 28 每次任务我都会大体按照之前任务的程序进行 5 4 3 2 1 0 29 被客户拒绝后我就会马上去找新客户 5 4 3 2 1 0 30 我对自己未来一个月的工作有清晰的计划 5 4 3 2 1 0 31 对于客户反映的问题，我总是可以认真对待 5 4 3 2 1 0 32 我能根据任务的紧急情况合理安排处理顺序 5 4 3 2 1 0 33 我对下属的工作结果、行为表现等期望不明确 5 4 3 2 1 0 34 被客户拒绝后我仍然会再次劝说该客户 5 4 3 2 1 0 35 开会或见客户时，我基本不迟到 5 4 3 2 1 0 36 我的办公桌能够保持整洁、有秩序 5 4 3 2 1 0 37 我很少向同事学习 5 4 3 2 1 0 38 我经常和领导分享自己的一些看法 5 4 3 2 1 0 39 我会主动在外人面前打造并维护自己团队的声誉 5 4 3 2 1 0 40 我能定期检查自己的工作进度，并作出调整 5 4 3 2 1 0 41 我时常会进行投资回报率的分析 5 4 3 2 1 0 42 我很崇拜成功对组织进行变革的人 5 4 3 2 1 0 43 在一个项目结束后，我能和客户基本不联系 5 4 3 2 1 0 44 我与同事或下属的联系多基于工作 5 4 3 2 1 0 45 对于没有遇到过的任务，我更喜欢日常的程序性的任务 5 4 3 2 1 0 46 我在劝导时很直接 5 4 3 2 1 0 47 我不太喜欢和别人一起搜集信息 5 4 3 2 1 0 48 我经常关注组织中并不属于自己的任务的进展状况 5 4 3 2 1 0 49 我认为我可以克服大多数困难 5 4 3 2 1 0