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多选： 1.领导权力在本质上是（A. 社会关系C. 阶级关系）。.领导微观效能主要包括(A. 决策效能B. 用人效能C. 办事效能D. 组织的整体贡献效能E. 时间效能)。.下列有关影响力的说法正确的是（B. 增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力C. 自然性影响力的基础，主要来自专长和品质D. 一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力E. 强制性影响力是为领导者所独有的）。 挫折与失败的区别主要有(B. 失败是一种客观事实C. 挫折是一种主观感受)。 查尔斯·林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（?A. 技术上有困难B. 现实政治是渐进的D. 现行政策的巨额成本）。 处理不同冲突的方法有（A. 回避?B. 建立联络小组C. 采取强制办法D. 树立更高目标E. 解决问题）。 7.个人家长式领导主要表现为（A. 君主专制B. 世袭制C. 中央集权制） 8.按决策本身所依据的条件分类，决策可分成（A. 确定型决策?B. 风险型决策C. 非确定型决策）。 9西方国家在培训方法上的共同特点包括(B. 坚持择优D. 实行重用)。 10.（A. 气质D. 秉性E. 智力）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。 11.?模拟测评的主要形式有(A. 公文处理B. 即兴发言C. 模拟会议D. 情境模拟)。 12.人力资源开发的新观念主要包括(A.人力是一种资本B.人力资源是第一资源D.人力资源开发具有特殊性E.人才商品化观念)。 13.与领导关系最为密切的非正式群体类型有（A. 纵向寄生型B. 纵向共栖型C. 横向进取型D. 横向防守型）。 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（A. 领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B. 正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。E. 一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。）。 15.领导体制的组织结构主要表现为（A. 直线式B. 职能式C. 混合式D. 矩阵式） 16.在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是（A. 接收者的个性差异B. 知识结构水平的差异C. 选择性接受D. 价值判断差异）。 有效避免危机的办法有（A. 动态预测C. 树立危机意识D. 构建危机应对机制）。 18.群体的主要特征包括（A. 有一定数量的人?C. 有稳定持续的社会互动关系D. 心理上有归属感）。 19.下列不属于领导环境发展原则的选项是（C. 创新性原则E. 多样性原则）。 20.人的性格与气质的相互关系是（A. 既相互联系、又有区别?D. 通过性格的锻炼与修养，可以优化自己的气质）。 领导用人方法主要包括( B. 晋升淘汰法?C. 委任法??D. 聘任法E. 选举法)。?领导协调的种类有（A. 纵向协调?B. 横向协调）。 23.?利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为（A. 剥夺式集权领导?B. 仁慈式集权领导C. 协商式民主领导D.参与式民主领导）。 24.?对领导者成绩的考评主要包括(?A. 精神文明建设B. 物质文明建设C. 工作效率D. 工作数量与质量E. 社会稳定方面)。 25.?战略的主要特征有（A. 后继性B. 前提性C. 稀有性E. 层次性?）。 26.?领导群体结构的内容主要包括（?A. 智能结构B. 年龄结构C. 心理素质结构D. 知识结构）。 27.?独立性是创新思维的显著特点，它的主要表现包括（?A. 坚持一切从实际出发，实事求是B. 善于排除自身固有的思维习惯和思维定势C. 勇于打破传统、挑战权威??D. 根据实践的发展及时转换思路、更新观念D. 根据实践的发展及时转换思路、更新观念）。一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（A. 群体感应功能B. 群体互补功能C. 群体效率放大功能D. 群体自调节与自组织功能）。29.?领导者的知识素质主要包括（?A. 一般科学知识???B. 宽广的知识面C. 实践知识D. 专业知识E. 现代管理知识）。 30.追踪决策过程中可能会出现的情况有（?A. 方案错误B. 目标错误D. 环境变量）。 2.影响思维广阔性的因素包括（A. 思维者意识域的大小B. 人脑高级神经活动的灵活性C. 知识水平E. 经验是否丰富）。 5.角色冲突的表现形式有（A. 角色外冲突B. 角色内冲突C. 角色间冲突）。 7.领导用人的原则主要有(A. 诚信不疑D. 环境原则E. 数量原则)。10.在领导协调工作中，必须协调的对象有（A. 协调群体中的个人B. 协调组织中的群体D. 协调不同的组织）11.科学预测的特征有（?A. 历史感?B. 现实感C. 可验证性）。 领导效果与领导效益的关系是(?A. 两者综合起来才能反映领导效能的高低C. 效果