- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业用工情况调查表填表日期.doc
企业用工情况调查表 填表日期: 单位名称
(加盖公章) 主要业务 人力资源负责人 座机 传真 手机 邮箱 用工情况 用工总数( )人 主要工种 本单位员工( )人 派遣制员工( )人 城镇( )人 农村( )人 城镇( )人 农村( )人 劳务派遣单位情况 派遣单位1 派遣人数 所属区 联系方式 派遣单位2 派遣人数 所属区 联系方式 派遣单位3 派遣人数 所属区 联系方式 用工主要来源地 1 省 市 县 2011年供给人数 2 省 市 县 2011年供给人数 3 省 市 县 2011年供给人数 4 省 市 县 2011年供给人数 5 省 市 县 2011年供给人数 6 省 市 县 2011年供给人数 7 省 市 县 2011年供给人数 8 省 市 县 2011年供给人数 其他来源 工资工时情况 本企业最低工资(一线操作工第一年) 一线操作工月平均总收入 每月平均加班工时 加班工资占总收入比例 工资增长情况
普调 % 主要用工缺口 工种 现缺口 预计节后缺口 岗位技能要求 企业无法解决的缺口人数 企业主要用工特点 岗位特殊要求 用工紧张常发月份 岗位技能要求 其他特点 用工紧张
原因企业自我分析 企业福利待不具竞争力( )工作繁重( )工作环境较差( )加班较多( )派遣员工流失率高( )其他原因请注明: 年人员流失率 本单位员工 派遣制员工 其他需说明的情况 填表人 联系
方式 请务必于2012年1月6日中午12点前 将传真回传至:座机电话号码
文档评论(0)