射阳县城建集团招聘高级管理人员.docVIP

射阳城建集团招聘特殊岗位人员 简????章 ? 射阳城市建设发展集团有限公司（以下简称城建集团）是代表县政府行使一定行政事业职能的国有企业，正科级建制，是县政府直属机构。主要从事城建资产运作、资本经营、综合开发和工程建设。根据工作需要，经公司研究，报县政府批准。决定面向社会公开招聘工程建设总工、房产营销（策划）总监、物管公司经理、房产销售经理各1名，具体事项如下： 　　一、招聘条件 　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。 　　2、遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，人格健全。 　　3、有较强的事业心和敬业精神，服从公司统一调度。 4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、文字表达能力和组织协调能力。 5、身体健康，年龄在45周岁以下。 　　6、具体要求详见附件一。 　　二、报名要求 　　 （一）报名方式 　　????报名时间：2013年8月25日—8月31日，（上午8:00-12:00??下午14:30-18:30）。 报名地点：射阳城建集团办公室（县城人民东路18号）。 报名联系人：居先生，联系方式：0515 刘女士，联系方式：0515蔡先生，联系方式：0515（二）注意事项 　　报名者须提供以下材料： 　　1、本人近期2寸免冠正面彩照2张。 　　2、如实填写《射阳城建集团公开招聘特殊岗位人员报名表》（附件二）。 3、学历、学位证书和身份证原件及复印件。 　　三、招聘办法 　　公司在对所有报名人员资格审查和面谈后，确定招录对象进入招录环节。 1、笔试。笔试总分100分，测试内容为与岗位职责相关的基本知识。笔试时间由城建集团电话告知。 2、面试。采取现场答辩、评委评审的形式，总分100分。根据笔试成绩，从高分到低分，按计划录用人数1：3比例确定参加面试人员。 3、体检。考试结束后，按照笔试60%、面试40%折算总分（总成绩不足60分者不予聘用）。按照岗位计划1：1的比例，从高分到低分依次确定体检人员。体检标准及办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求进行，体检不合格依次递补。 　　4、考察。由城建集团对通过面试以及体检合格的人员进行考察，确定的考察人员，分数相同时，取笔试成绩高者。 5、公示。对拟聘用人员在射阳政务网等媒体上公示一周。 6、聘用。考察合格人员经批准后，办理为期6个月的试用手续。试用合格的，办理正式聘用手续，签定劳动合同。 四、人员待遇 坚持市场化用人，年薪制待遇，具体标准面议。社会保障按照国家规定标准享受。 附件：1、县城建集团招聘高级管理人员职位简介? ??? 2、县城建集团公开招聘工作人员报名表 ? ?　　　　　 ?????????????????????????? 射阳城建集团 二〇一三年八月二十五日 附件一： 射阳城建集团招聘高级管理人员 职位简介 一、总工程师报名条件及岗位职责 （一）报名条件 1、工程建设相关专业大专及以上学历，工程师（全民）及以上职称。 2、具有8年以上规划设计、工程施工经验，至少担任过3项以上单体5000m2、总量80000m2工程项目的项目经理或技术负责人。 3、熟悉工程建设招投标、施工管理及预决算工作，熟练掌握相关定额及市场信息。? 4、具备较强的项目管理能力、分析问题与解决问题能力。? 5、专业基础知识扎实，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态，对专业知识有较强的钻研精神。 （二）岗位职责 1、参与拟定、修订工程项目开发建设计划。 2、负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准。 3、组织对建设项目的设计方案进行论证，跟踪审核项目设计过程中的各个环节，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作。 4、负责组织工程招标中技术标书的评审，审批施工单位施工组织设计及监理单位《监理规划》。 5、参加图纸会审，审批专项施工方案。 6、审批施工中的变更、商洽等提案，指导处理工程变更事宜。 7、协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的相互衔接、配合。 8、关注市场动态，以及行业中的新工艺、新技术，对项目建设提出建议，以缩短工期，提高工程质量、降低工程成本。 9、对工程施工质量进行监督检查，并提出改进方案。 10、审批分部工程、单位工程竣工验收报告。 11、指导工程维修管理工作，督检工程资料整编。 12、公司领导交办的其他事项。 二、营销（策划）总监报名条件及岗位职责 （一）报名条件 　　1、房产/营销/策划相关专业大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽。? 2、具有5年以上品牌商品房、地产销售工作经验，至少3年以上独立案场策划或销售经理管理工作成功经验。（独立承担十万