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如何建立和加强团队的信任关系 1性别：?A. 男 B. 女 2请写出你目前所在的一个团队名称： 对团队信任概念理解，你比较同意下列哪个观点？（ ） 如果要信任一个团队，你会考虑到下列哪些因素？(多选)（ ） 以下是五个建立团队的要素，请按它们在您心中的重要性按升序排序： 你所在的学习团队多久开展一次有关加强队员间信任度的游戏或活动？（ ） 在平时的团队学习过程中，你所在的团队通常采用什么方法来建立和加强团队的信任关系？（多选）（ ） 你在团队学习工作过程中，遇到困难时，你愿意向团队成员请教咨询意见，互相交流吗？（ ） 假如团队内部有一个紧急任务，其余成员都认为你是完成该任务的最佳人选，你会如何对待这个任务？（ ）你所在的团队有没有建立比较明确的团队目标？（ ） B.有，但比较模糊 C.没有，只是部分人的共同目标 D.没有团队目标 11.在进行“高台背倒”等关乎自身利益的团队游戏时，你对自己的团队的态度是？（ ） 关于如何建立和加强团队的信任关系，你还有什么独到的见解？ 男30，女45 2请写出你目前所在的一个团队名称： 对团队信任概念理解，你比较同意下列哪个观点？（ ） 在男生们看来，团队信任就是对团队成员人品与能力的信任，相信对方所做的事不会对自己不利，是值得将事情所托付和共事的对象是团队信任的概念，，表明男生们都较为理性的理解了团队。 女生：6A，27B,6C,6D 总的来说女生和男生对团队信任的认识较为相似。比较同意B 的说法。 4．如果要信任一个团队，你会考虑到下列哪些因素？(多选)（ ） 分析：男生们普遍认为团队成员的凝聚力，能力和人格是信任一个团队的主要因素，换句话说，这两个因素是团队信任的基础。但是由于其他的选项也不少，所以说明了，不同人对团队建设有着不同的了解。 女生：A39，B36，C15，D21，E0，F3 分析：其实男女生之间关于团队信任问题的认识是差不多的，都认为，是否有好的成绩和团队信任我必然联系。 5.以下是五个建立团队的要素，请按它们在您心中的重要性按升序排序： 分析：在这次调查后，明显的看出，信任是团队建立的最重要的因素，团结次之，所以说，保持团队间的信任是如此的重要。突出了团队信任的重要性。 6. 你所在的学习团队多久开展一次有关加强队员间信任度的游戏或活动？（ ） 分析：由数据分析，学习团队有关加强队员间信任度的游戏或活动在平时的团队学习过程中，你所在的团队通常采用什么方法来建立和加强团队的信任关系？（多选）（ ） 分析：在建立和加强团队信任关系的时候，大家较多的使用的是团队聚会，与其形成鲜明对比的是，团队交流工具的使用极少。说明，大家比较容易接受较为生动的方式。所以说，通过团队聚会来建立和加强团队的信任关系能够达到较好的效果。 8.你在团队学习工作过程中，遇到困难时，你愿意向团队成员请教咨询意见，互相交流吗？（ ） 分析： 这一个问题的答案可以看出，大家在团队学习工作过程中，遇到了问题时候，都是比较愿意接受团队成员的意见，非常不愿意的人数占很少的部分，所以说，团队成员的意见是解决问题重要依据。 9.假如团队内部有一个紧急任务，其余成员都认为你是完成该任务的最佳人选，你会如何对待这个任务？（ ）分析：在大家都觉得你是最佳人选的时候，人们一般会在得到肯定后，积极认真的完成工作，只有极小数的人会推脱。 10你所在的团队有没有建立比较明确的团队目标？（ ） B.有，但比较模糊 C.没有，只是部分人的共同目标 D.没有团队目标 结果： A20，B23，C30，D2 分析： 这一个题目的答案中，ABC三个选项的人数都比较平均，说明团队目标的明确还有较大的差距，而真正没有团队目标的队伍是比较少的。 11.在进行“高台背倒”等关乎自身利益的团队游戏时，你对自己的团队的态度是？（ ） 分析：这个游戏，大家比较多的还有所保留，所以说，体现了团队信任关系的建立和加强有较大的提高空间。 and due diligence evaluations article 22nd head office, branch (jurisdiction), risk management, marketing management branch within the Departments credit business person assumed responsibility for the supervision and inspection and due diligence evaluations. Article 23rd, Head Off