民生银行求职干货.docVIP

民生银行求职干货1. 校招介绍 1 1.1 中国民生银行2014校园招聘介绍 1 1.2 中国民生银行校园招聘流程 1 2. 薪酬待遇 2 2.1 中国民生银行职业发展 2 2.2 中国民生银行薪酬待遇 2 3. 笔试经验 2 3.1 民生银行小笔经 2 3.3 民生银行笔经 8 4. 面试经验 9 4.1 民生银行复面 9 4.2民生客服 9 4.3 民生银行一面 10 5. 工作感悟 12 5.1 中国民生银行深圳分行工作感想 12  1.2 中国民生银行校园招聘流程 http://1./group1/M00/31/87/CgpAo1ISDDSAOq3FAAAAoLwQons153m.jp 进度安排 2012年9月下旬－11月上旬简历投递 2012年10月下旬－11月上旬校园宣讲会 2012年11月中旬简历筛选 2012年11月下旬全国统一笔试 2012年11月下旬职业性向测评 2012年11月下旬－12月面试 2012年12月底前确定录用意向 2013年1月起培训及实习 应聘须知 （一）请登录民生银行官网()，点击左下角民生招聘，注册个人信息，投递应聘岗位方向； （二）根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向单位（岗位），其中私人银行、市场营销及运营支持方向无需选择岗位，IT方向还需选择不同岗位； （三）每人限选择2个单位（岗位），同一城市限选择1个单位（岗位）； （四）网申截止时间2012年11月11日24时； （五）遇网申困难，可发邮件至 zhaopin@ ；其他招聘相关问题请通过邮件联系具体招募单位。 2. 薪酬待遇 2.1 中国民生银行职业发展 中国民生银行作为中国银行业改革创新、高速健康发展的排头兵，在国内受到公众和业界的高度关注和认同，在国际上也享有较高的知名度。总行发展规划部作为全行战略执行体系建设的推动部门及全行流程银行改革创新的推动部门，主要负责围绕全行战略目标及市场定位，以流程银行为主线，全面、深入、持续地开展经营管理体制、重大运行机制、管理技术的改革创新，逐步构建“以客户为中心”的科学化、精细化战略执行体系，促进业务发展方式转型和管理方式变革。 2.2 中国民生银行薪酬待遇 三卡工程” 是我行最具特色薪酬福利体系的集中体现，用“福利卡”来解决员工的后顾之忧、用“薪资卡”来体现员工对民生银行的价值创造、用“培训卡”来挖掘员工潜力，塑造员工的职业道路。 加入我行应届毕业生的岗位薪资水平在同业中具备较强竞争力，同时可享受按省市相关规定为应届毕业生购买“五险一金”即社会统筹保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）、住房公积金以及我行为员工提供的具有民生特色的综合医疗保障制度、企业年金制度、贡献积分制度等。 3. 笔试经验 3.1 民生银行小笔经 【版本一】 民生啊民生让人捉摸不透，本来是朝着行测、英语、综合（民生背景+时政+金融相关）和计算机相关准备的，哦还有论述题 今天考完后，发现出入还是很大的。实际题型如下： 行测 100题 60mins 计算机相关单选多选判断程序设计 90mins 论述题 1道 30mins 哎，我是没戏了，准备的没用上，跑偏了 对了，程序设计题是两道，一道是求素数，另外一道是有向图的回路判断 【版本二】 一共四个部分，行测60题来着吧，一个小时，然后是专业知识的题，45分钟好像，再完了是英语45分钟，最后一个论述题30分钟。 第一部分有点难，但对于好好准备过的来说应该还好吧，不过我很多都不太会啊。。。挑语病的都看不出来，只能凭直觉~看图的还可以，数字规律题好像没几道，难度还好不是很费时间。总体来说时间上还可以，全做完还剩几分钟。 第二部分考了宏观经济学，关于民生的，还有一些政策性的。基本靠蒙。。。不过时间相当充裕，蒙完了还有一半的时间，于是尿点到了，大家抡着去上厕所。。。 第三部分英语是托业题，比较简单，阅读也都很短，时间也比较充足。 最后论述我的是关于小微企业的，好像别人的也是，卡着点写完吧~谢了800字左右。。。写得怎么样就随缘啦~不知道写这种题有什么套路木有啊？大家谁知道咩~ 另外，我基本上考完就忘，能回忆起来的比较零散，有什么不对的欢迎大家指正~ 【版本三】 分为四部分， 行测 60分钟（忘记多少题啦，和其他行行测差不多，逻辑言语材料之类的） 综合知识 45分钟 20单选 20多选 20判断 托业 45分钟 60题 作文 30分钟给了一篇材料，有关于小微企业的，让你写一下对策、建议之类的。400字以上。 个人感觉行测的难度中上等，有一些是难度比较大的，不是像其他行时间够的话基本都能做出。 托业难度比较大，但是时间很充裕，可是好多词啊不懂的。 综合知识还是关于金融会计法律营销以及民生的文化等等。 【版本四】 今天上午笔试了民生，9点到