检测公司人员岗职责2.docVIP

经理岗位职责 1、在行业主管部门指导下，主持日常管理工作。贯彻执行党和国家的方针、政策及有关法律、法规、条例和标准，制订本公司的发展规划和工作计划，定期向上级和行业主管部门汇报，组织职工完成车辆检测任务。 2全面负责技术、质量、人事、行政、财务、安全、后勤等工作。 3抓好职工的政治思想和业务教育，建设一支作风正派、办事公正、技术质量过硬的检测队伍。 4总体负责管理体系文件的制订、修改、审定、颁布和监督执行。 5考核职工的服务态度、工作质量、思想品德，做到奖罚分明。 6负责审定严重质量事故的处理工作。 7定期或不定期地向上级领导和行业主管部门汇报工作，反映检测中的重大事情，研究解决问题和措施。 8定期或不定期主持召开工作例会，抓好各项工作的监督、检查和落实，解决工作中存在的问题。 9负责大宗检测业务的受理。 10主持管理体系管理评审工作。 经理不在单位5个工作日时，由技术负责人代理其职责。 技术负责人岗位职责 1全面负责技术工作，定期总结技术管理情况，执行检测、技术、设备、标准、计量等方面的决定，并组织实施。 2跟踪和贯彻国家有关机动车质量检测、诊断方面的方针、政策及技术标准，负责编制相应的技术文件，检查督促各项检测标准及检测实施细则的执行情况。 3负责对有异议的检测车辆进行技术分析，协助检测室完成检测任务，为客户提供良好服务。 4深入各检测工位，随时解决检测中存