江西南昌供电公思想政治工作条例(试行).docVIP

附件： 江西南昌供电公司 思想政治工作条例（试行） 第一章 总 则 第一条 为适应国家电网公司提出的建设“一强三优”现代电网公司战略目标，全面落实“三抓一创”的工作思路，进一步加强和改进公司系统思想政治工作，更好地发挥其在企业改革、发展、稳定工作中的保证、促进作用，根据中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》和中共江西省电力公司党组关于加强党的建设和思想政治工作的有关精神，结合公司实际，特制定本条例。 第二条 思想政治工作在公司改革发展稳定中的重要地位和作用：是安全、生产、经营和其他一切工作的生命线；是团结员工围绕企业发展战略和各项任务的中心环节；是深化改革、促进发展、保持稳定的重要保证；是我们党的优良传统和政治优势。 第三条 思想政治工作的根本任务：以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的供电企业员工队伍。充分调动员工的积极性和创造性，为营造浓厚健康的和谐氛围、建设“一强三优”现代公司和全面完成公司各项工作任务目标，提供强大的政治保证、精神动力和智力支持。 第四条 思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，“以人为本”是现代企业管理的基本特征。继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，借鉴和吸收国内外现代企业管理的科学成果，提高思想政治工作的针对性和实效性，实现思想政治工作的现代化与科学化，是公司当前加强和改进思想政治工作的重要任务。 第二章 思想政治工作的内容和原则 第五条 思想政治工作的基本原则 （一）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导的原则。始终保持思想政治工作的正确方向，切实加强党的先进性建设。 （二）坚持围绕中心，服务大局的原则。思想政治工作应紧密结合公司的改革发展，贯穿于公司改革、发展和稳定的全过程和各个环节。 （三）坚持解放思想、实事求是、一切从实际出发的原则。根据不断变化的情况，研究公司思想政治工作的规律，与时俱进，以改革的精神不断开拓创新。联系员工的思想实际和公司改革中的热点、难点问题，说真话，讲真理，力戒空洞说教，增强对员工的吸引力。 （四）坚持走群众路线的原则。相信员工、依靠员工，组织发动员工参与民主管理，最大限度地发挥员工的积极性和创造性，全心全意依靠员工办好企业。 （五）坚持教育和管理相结合的原则。把企业倡导的思想道德原则融于科学有效的企业管理之中。坚持“一岗双责”，在公司党政的统一领导下，充分调动各方面的积极性，形成职责明确、齐抓共管的工作机制。 （六）坚持领导干部以身作则、身教重于言教的原则。各级领导干部要清正廉洁，公道正派，严于律己，率先垂范，以人格的力量教育人、影响人、鼓舞人、带动人。 （七）坚持“以人为本”的原则。尊重人，理解人，关心人，平等待人，尊重员工的人格和权利，建立起平等互助、团结友爱、和谐融洽的人际关系。 （八）坚持继承与创新的原则。继承党的思想政治工作的优良传统，不断探索企业发展新形势下思想政治工作的新理论、新途径、新方法，推进公司思想政治工作现代化。 第六条 思想政治工作的主要内容 （一）党的基本理论和基本路线教育。组织员工学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针和政策，坚定员工的理想信念。 （二）党的思想作风教育。坚持不懈地加强党性、党风、党纪教育和反腐倡廉教育。端正党风，严肃党纪，增强党组织的战斗力、号召力和凝聚力。 （三）廉政教育。充分运用各种行之有效的宣传教育形式和手段，大力开展党风廉政宣传教育，坚定干部员工反腐败决心和信心，不断提高干部员工明辨是非、拒腐防变能力。积极推进企业廉政文化建设，筑牢干部员工反腐倡廉思想基础，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。 （四）企业文化建设。大力宣传和弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的优秀企业文化，努力践行“四个服务”的企业宗旨，积极培育“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，优化企业发展环境，提升优质服务水平，塑造良好企业形象。 （五）思想道德教育。紧密结合员工队伍的思想实际，坚持不懈地进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，继续深入开展社会主义荣辱观、《国家电网公司员工守则》等方面的教育，进一步引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，并积极培育职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德。通过大力弘扬艰苦奋斗、厉行节约、自强不息、无私奉献精神，促使员工自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。努力做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 （六）形势任务教育。紧紧围绕国网公司党组、省公司党