襄城县流动党员教管理工作总结.docVIP

襄城县流动党员教育管理工作总结 中共襄城县委组织部 襄城县人口80.7万人，外出务工人数11.8万人,其中外出务工党员987名，占全县党员总数的3.4％，如何加强对外出务工党员的管理成为一个不容回避的问题,如何发挥外出务工党员在农村经济建设中的作用，也成为刻不容缓需解决的问题。为此，近年来，襄城县始终把加强外出务工人员党组织建设和党员队伍建设作为提升我县基层组织建设和党员队伍建设整体水平的着力点，围绕“明确责任、健全组织、完善制度、搭建平台、发挥作用”的目标要求，积极探索加强外出务工党员教育管理的新途径、新方法，使全县的外出务工党组织建设逐步走上了规范化、制度化的轨道，有力地推动了全县劳务经济的快速发展,促进了县城经济的持续健康发展。我们的主要做法是： 一、明确责任，建立机制 一是摸清底子。针对我县外出党员流动数量多、流动地点散、从业分布广、驻外时间长等特点,我们采取发放调查表、走访座谈等形式，掌握全县外出务工党员的数量、年龄结构、文化结构、流向分布等情况，实行“一人一卡”，建立了管理台帐。二是加强领导。成立了由县委组织部、县委宣传部、人劳局、农业局、计生委等相关单位组成的外出务工党组织建设协调指导领导小组，定期研究解决外出务工党组织建设和外出务工党员教育管理工作中存在的问题，指导全县外出务工党组织开展工作。同时结合全县外出务工党员的特点和实际，研究制定了《襄城县关于在外出务工党员中加强党组织建设的意见》，对在外出务工党员中建立党组织的指导思想、方式方法、目标任务、组织领导等方面予以明确。三是强化管理。建立完善了县、乡、村三级党组织加强外出务工党员管理体系：即县委由组织部牵头，协调组织有关单位研究制定外出务工党组织建设和外出务工党员教育管理的相关措施和办法，对全县的外出务工党组织建设和外出务工党员教育管理进行宏观管理；各乡镇党委对外出务工党组织建设实行台帐管理，定期排查汇总本乡镇外出务工党员的具体流向，对符合建立党组织条件的及时指导建立党组织；村党支部对外出务工党员实行明细卡管理，为每个外出务工党员建立一个档案，详细记录流动党员的姓名、性别、出生年月、流入（出）时间、流入（出）地党组织名称、联系电话等内容。并要求村级党组织适时组织开展流动党员调查摸底，及时更新流动党员的相关信息，实行动态管理，确保流动党员的信息真实、准确。与此同时，把外出务工党组织建设和外出务工党员教育管理纳入全县基层党建工作目标，与其它党建工作同布置、同落实、同检查，并与表先评优相结合，调动了各级党组织抓工作的积极性与主动性。在全县形成了组织部门牵头抓总、各有关部门密切配合、乡村党组织积极参与的一级抓一级、层层抓落实的外出务工党组织建设和外出务工党员教育管理的工作格局，为有效提升全县外出务工党组织建设和外出务工党员教育管理水平提供了强有力的组织保证。 二、建管并重，规范运作 一是多策并举，建立组织。为提高外出务工党员接受教育管理的覆盖面，为每个外出务工党员建起一个温暖的“家”，我们按照“有利于党员自我发展、有利于加强党员教育管理、有利于发挥党员作用”的原则，积极探索新形势下建立外出务工党组织的新途径，逐步形成了单独建、依托建、联合建的新形式。单独建：即在外出务工人员集中地有正式党员3人以上50人以下的，由各输出地乡镇党委负责，选择工作和收入相对稳定、党员相对集中的地方，单独建立党支部或党小组，党支部或党小组关系隶属于输出地乡镇党委；联合建：即对外出务工人员较多，但党员人数较少，暂时不具备单独建立条件的，要本着就近方便的原则，采取区域联合或行业联合等方式，由输出地乡镇党委负责建立党支部；依托建：即依托襄城县籍外出务工人员创办经营的各类经济组织、驻外办事机构，根据党员人数和行业分布，由输出地乡镇党委负责建立党支部或党小组，或由县委建立基层党总支。依托组建的党组织实行垂直管理，隶属于批准建立该组织的上级党委。在此基础上，县委在我县设有驻外办事处的北京、武汉、深圳三个城市，设立外出务工党员管理工作站，建立党建工作联席会制度，定期研究指导乡镇外出务工人员的党组织建设工作。与此同时，我们还在不具备建立党组织条件的外出务工人员集中地推行了党建工作联络员制度，由输出地乡镇党委选派１－２名熟悉党务工作、责任心强的同志担任党建工作联络员，积极做好在经营管理人员和优秀务工人员中培养入党积极分子和发展党员等方面的工作，为组建党组织积极创造条件。截至目前，襄城县已在外出务工党员集中地建立党支部8个，建立外出务工党员管理工作站3个，选派党建联络员23名，覆盖党员926名，占外出党员的93.8％。 二是完善制度，规范运作。为规范驻外党组织工作，县委组织部把流动党员教育制度、流动党员管理制度、党的组织生活会制度、入党积极分子培养考察制度、发展党员工作制度、党费收缴管理制度、驻外党组织定期汇