软件工程课程设报告1.doc

福建农林大学计算机与信息学院 课程设计报告 课程名称： 软件工程 课程设计题目： 人事档案管理系统 姓 名： XXX 担任角色： A主程序员 小组编号： 2011CS0403 小组组长： XXX 同组其他同学： XXX，XXX，XXX 系： 计算机信息与技术 专业年级： 2010计科专升本 学 号： XXX 指导教师： XXX 职 称： 2011年12 月1日 福建农林大学计算机类 课程设计结果评定 评语： 成绩： 指导教师签字： 任务下达日期： 评定日期： 目 录 一、课程设计概述 4 1.1 题目背景 4 1.2 项目内容 4 1.3 小组分工 4 1.4 项目规划和甘特图 5 二、项目设计的基本原理和采用的主要方法与技术 6 三、项目的可行性研究与需求分析 6 3.1技术可行性 7 3.2经济可行性 7 四、本人实现项目的过程与步骤 8 4.1 总体E-R图 8 4.2 大部分类图 9 4.3 主界面模块和人事基本信息管理模块的设计 10 4.3.1 主界面模块设计 10 4.3.2 人事信息管理模块设计 15 4.4 编码实现 16 4.4.1 主界面功能实现 16 4.4.2 人事信息管理功能实现 18 五、个人小结 24 六、参考文献 24 七、附录 25 人事档案管理系统 一、课程设计概述 1.1 题目背景 计算机信息管理是现代企业高效率、快节奏生产的重要组成部分，传统的人事档案管理往往采用手工管理,存在工作效率低、重复劳动多、管理人员劳动强度大等弊病,不能够为企业决策提供及时准确的信息，而采用先进的管理方法引进计算机信息技术，将计算机管理完整的对人事档案进行管理，则可以提高工作效率，进一步简化和规范办事程序，提高生产的质量，为企业带来更多的效益,这已经是各个企业的必经之路。本系统就是针对这种情况，参考同类系统开发的。 我们小组做的程序实现了人员信息管理，部门管理和人事变更三个功能，其他的考勤管理，薪资核算，员工考核，招聘管理，教育培训等功能没完成，因为我们做的只是对档案管理的一个模拟。 1.2 项目内容 根据本次毕业设计的要求及任务，我们上网查资料，参考同类系统等，做了详尽的需求分析，确定了项目的具体内容，人力资源管理包含几大方面：人事管理、考勤管理、薪资核算、员工考核、招聘管理、教育培训等，由于时间有限，系统本身又很庞大，所以我们只完成了人事档案管理部分的人事信息管理，部门信息管理和人事变更功能，通过这次课程设计，运用所学的知识尽量做的好些。 前台设计：Visual Basic 6.0 数据库：SQL Server 2000 操作系统：Windows XP 1.3 小组分工 角色名称 组员名字 完成部分 A主程序员 XXX 主界面和人事信息管理功能 B程序员 XXX 部门信息管理功能 C程序员 XXX 人事变更管理功能 D辅助程序员 XXX 数据库的实现 本人的角色虽然是A，因为程序完成的功能有限，所以每人各完成一个部分，所以三个程序完成的代码没有偏重，都差不多。我的工作是主界面的设计了代码实现，以及人事信息管理界面的功能实现，包括了查询信息功能，添加信息功能，修改信息功能，删除信息功能。 1.4 项目规划和甘特图 项目进度计划表如下： 序号 设计内容名称 完成时间 1 分组，选题，确定开发平台 2011.11.10 2 初步的需求分析与设计建模，环境搭建 2011.11.12~11.15 3 详细的需求分析与设计建模，建立应用系统的框架 2011.11.16~11.19 4 数据库的实现（模型） 2011.11.20~11.23 5 各个功能模块的实现以及测试 2011.11.21~12.5 6 编写课程设计报告 项目的甘特图如下： 项目甘特图 二、项目设计的基本原理和采用的主要方法与技术 本系统开发主要采用自顶向下的开发方式，瀑布模型，参考下图： 图2-1瀑布模型 虽然我们采用的是这个模型，但是并没有每一步都按照瀑布模型方式走。我们首先收集资料，编写软件需求分析文档，然后根据文档，编写了一个系统雏形和数据库雏形，接着，我们按照小组的分工，去完成自己的那部分功能。最后整合把各个软件部分整合起来，并和最后的数据库再次连接上，全组人员对其进行测试。 三、项目的可行性研究与需求分析 开发人事档案管理系统、实现员工管理的计算机化，信息化是非常必要的，也是可行的。因为使用计算机化的管理系统可以彻底改变目前员工管理的工作现状，能够提高工作效率，能够提供更准确、及时、适用的信息，从根本上解决手工管理中信息滞后、资源浪费等问题。 3.1技术可行性 人事档案管理系统对于大多是企业和单位来说存储的信息量大，必须依靠先进的存储技术。信息的有