l五邑大学社会保障法与劳动法2009-2010年第二学期公选a.docVIP

命题人： 　李元香　 　 审核人：　　 　 试卷分类（A卷或B卷） A 五邑大学 试 卷 学期： 2009 至 2010 学年度　　　第 　2 学期 课程： 社会保障与劳动法　　　 专业： 　公选课　　　　　　 班级： 　　　　　　　 　　 　　 姓名： 　 　　 　学号： 　 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分 得分 一、　　　　　　　单项选择题(本大题共0小题，每小题1分，共0分) 多项选择题(本大题共小题，每小题2分。共分) 一、　　　　　　 单项选择题(本大题共小题，每小题分，共0分) 在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是 A.劳动者主动辞职B.劳动者自行离职C.劳动者被依法开除D.劳动者不能从事原工作而被依法辞退A.5年B.10年C.15年D.20年下列选项中属于劳动争议的是 A.甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B.丙因劳动报酬与所在单位发生的争议 C.乙与所在单位工会发生的争议D.家庭保姆丁与其雇主发生 4．按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费 A.5年B.10年C.15年D.20年最低生活保障法的立法目标是克服现实中的 A.生活问题B.贫困问题C.发展问题D.稳定问题按照订立形式的不同，劳动合同可以分为 A.口头与书面的劳动合同B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同 C.全日制和部分时间劳动合同 D.公共部门与私营部门劳动合同根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于 A.40天B.60天 C.90天D.100天社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为A.个人B.集体C.社会D.国家 9．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民年满（　） 　　A．14周岁　　　　 B．16周岁 C．18周岁　　　　　　D．20周岁 10．安排劳动者延长工作时间的，用人单位支付给劳动者工资报酬的标准是不低于工资的（　） 　　A．100％　　　　　　　B．150％ C．200％　　　　　　　　D．300％ 11．根据《劳动法》的规定，用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过（　） 　　A．30小时　　　　　 B．32小时 C．34小时　　　　　　　 D．36小时 12．以下劳动关系中，不适用《劳动法》规定的是（ ） A.国有企业、乡镇企业与其职工之间的关系 B.国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 C.国家机关与其工作人员之间的关系 D.集体企业、外商投资企业与其职工之间的关系 13.根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款。( )　　A.工作内容和工作地点 B.劳动纪律 C.专业培训 D.试用期 14．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十之日起内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。终止劳动关系　劳动争议发生调解不成在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A.工会B.全体职工C.工会或者全体职工D.劳动争议仲裁委员会劳动者王某在甲单位工作满1年双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为( ) 　　A.相当于王某1个月的工资B.相当于王某6个月的工资 　　C.相当于王某12个月的工资 D.相当于王某1个月的工资劳动者个人无需缴纳( ).A.养老保险费 B.医疗保险费 C.工伤保险费 D.失业保险费劳动争议双方当事人.该劳动争议由那个仲裁委员会受理( ).A.劳动合同履行地的仲裁委员会B.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会C.地的仲裁委员会D.劳动合同签订地的仲裁委员会多项选择题(本大题共小题，每小题2分。共分)1．失业保险基金主要由三部分组成，包括 A.失业救济金B.用人单位和职工缴纳的失业保险费 C.失业保险基金利息收入D.财政补贴 职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取 A.伤残抚恤金 B.丧葬补助金 C.供养亲属抚恤金 D.一次性工亡补助金 以下_______属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。)A .乡镇企业与其职工之间的关系C .个体老板与其雇工之间的关系 .国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间