PCB 钻孔岗职责说明书.docVIP

文件修订履历 修 订 修订内容简述 编 制 人 生 效 日 期 01 初版发行， 叶劲 2013-11-12 审 批 栏 受 控 印 章 栏 编 制 人： 审 核 人： 批 准 人： 分派一栏表 用“√”注明分发部门）及会签栏： 分 发 部 门 会 签 分 发 部 门 会 签 √ 人力资源部 物 控 部 工 程 部 计 划 部 √ 品 质 部 采 购 部 √ 生 产 部-钻孔 研 发 部 市 场 部 目的： 明确本部门各岗位的职责范围要求以及任职条件等，规范管理。 适用范围： 适用本部门所有岗位。 职责： 人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明的修订审核 生产部：负责对各岗位的职责实施情况进行稽核及岗位职责说明书的发行 其他各部门：负责本部门的岗位职责说明书的编制与实施。 定义： 无 作业内容： 生产经理 钻孔主管 组长 值机员 过数员 组织机构图 生产部-钻孔工序组织机构图 5.2岗位职责说明： 5.2.1钻孔主管 部门 生产部 工序/组别 钻孔工序 岗位 钻孔主管 直接上司 生产经理 下属 组长 职位 主管 职责 全面统筹钻孔工序的日常工作 对本工序的生产任务达成情况负责 对会议传达的任务核查负责 对下属的工作技能提升，工作表现及规章制度遵守情况负责 对本工序的各种异常状况负 对本工序的品质指标、成本指标达成情况负责 相关影响图： 生产经理 计划部 压合工序 钻孔主管 电镀工序 组长 品质部 值机员 过数员 任职要求： 任职需符合员工任职之相关要求专或以上具有一定的基础管理、组织协调能力 熟悉ISO9000、TS16949ISO14000、RoHS/ 、 REACH 等体系 熟悉PCB工艺流程 熟悉计算机办公软件的操作 普通话流利 良好的人际关系及书面/口头沟通技能逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强的组织协 调能力、管理能力外表端正、健康状况良好 工作内容： 具体内容及工作量 时间比例 责任 考评标准 1 统筹部署工序内部人员岗位编排； 0.5H/天 全责 以实际运作情况为准 2 参加每日的生产会议并汇报每日的产出、品质、计划达成情况； 1.5H/天 全责 以实际执行情况为准 3 跟进处理工序每天产生的品质问题、设备问题、人员协调问题、计划交期问题； 2H/天 全责 以MRB数据统计、计划部完成率统计为准 4 每天到MRB了解分析当天报废情况 0.5H/天 全责 以MRB每日签到表为依据 5 协助经理处理其它安排工作事项 1H/周 全责 以实际执行情况为准 6 针对本工序成员制定品质规范、SOP操作规范、安全操作规范的培训教材及培训计划； 2H/周 全责 以每月工序培训考核结果为准 7 提升工序的人员效率、降低生产成本，提升工序品质良率 1H/ 全责 以每月计划部制定产出目标、物控部每月成本统计数据为准 钻孔组组织机构图 5.2岗位职责说明： 5.2.1钻孔组长 部门 钻孔部 工序/组别 钻孔组 岗位 组长 直接上司 钻孔主管 下属 值机员 职位 钻孔组长 职责 ① 人员纪律管理，不定时作业稽核。 ② 品质异常反馈及改善效果确认。 ③ 机台异常反馈，点检表查核，保养落实及确认。 ④ 进料异常反馈和在制品异常处理。 ⑤ SOP文件的执行，内部缺失的分析和改善措施。 ⑥ 划分5S区域并责任到人。 相关影响图： 任职要求： 任职需符合员工任职之相关要求有较强独立处理问题能力外表端正、健康状况良好 工作内容： 1 具体内容及工作量 时间比例 责任 考评标准 2 日夜班交接,生产进度达成状况,品质异常反馈，人员管控安排，包括轮休加班等。 0.5H/天 全责 生产进度和品质考核 3 完成直属上级领导交办的其它任务极积性与完成质管理本部门人员的日常工作，监督员工的工作纪 1H/天 全责 计划排线 5.2.2值机员 部门 钻孔部 工序/组别 钻孔组 岗位 值机员 直接上司 钻孔组长 下属 / 职位 员工 职责 ① 每天按时上下班，参加班组例会 ② 了解各自负责的机台状况，每天做好机台的保养和维护 ③ 每天的点检项目和表单核对签名确认 ④ 在生产过程中对质量监控，做到不生产不良品 ⑤每天日报表的填写并确认签名上交 ⑥对公司规定的产能目标保质保量的完成 ⑦清理和维护好各自负责的5S区域 相关影响图： 任职要求： 任职需符合员工任职之相关要求有独立处理问题能力健康状况良好 时间比例 责任 考评标准 2 日夜班交接进度，生产板品质状况，设备运行状 况，参加班组例会 0.5H/天 全责 产能达标品质无异常 3 机台的日保养和维护确认无异常，点检表的填写