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刍议非公企业思想政治工作方式的优化 【摘要】本文以杭州前进马森船舶传动有限公司为例，阐述了非公企业思想政治工作的重要性，探讨了非公企业思想政治工作方式的优化途径。要以员工发展作为非公企业思想政治工作的本体，以工会作为思想政治工作的实施主体，以企业文化作为思想政治工作的载体。切实发挥思想政治工作在非公企业中的积极作用。 【关键词】非公企业；思想政治工作；方式；优化 一、问题的提出 在激烈的市场竞争背景下，非公企业需要应对市场竞争所带来的挑战，除了需要加大在产品研发、企业管理等方面的投入外，同样不能忽略企业思想政治工作的重要性。非公企业加强思想政治工作能够提高士气，激励员工以更积极的姿态投入到工作中，并创造良好的企业文化氛围，使企业避免单纯地、一味地追求利润，转而成为发展人、培育人的学习型企业。加强非公企业思想政治工作，还能够促使企业及其员工以更大的热情承担各项社会责任，传递正能量，实现企业、社会、社区、消费者、职工等多方主体的和谐、共赢。但是，传统上非公企业往往忽略企业思想政治工作，没有认识到思想政治工作的重要性。在思想政治工作的方法上也存在诸多弊端，有待结合新形势下的社会环境特别是企业发展的需求，作出相应的调整。本文主要结合非公企业的工作实践，对非公企业思想政治工作方式的优化进行一些探讨。 二、非公企业思想政治工作的重要性 1、凝聚企业向心力 传统上一般认为国有企业、事业单位以及国家机关比较注重思想政治工作，非公企业中的思想政治工作并不重要，其原因在于非公企业是纯粹的市场主体，以盈利为目标，不应政治挂帅。事实上，这一看法误解了思想政治工作的内涵，也忽略了非公企业思想政治工作的重要性。非公企业确实面临市场竞争压力，但是这并非放松企业思想政治工作的理由，相反，在激烈的市场竞争背景下，有必要加强对非公企业思想政治工作重要性的认识。 非公企业中的思想政治工作能够凝聚企业向心力，使企业上下能够团结一致，共建良性的企业文化。在高科技企业，思想政治工作的推进可以促使技术人员加强对高精尖技术的研发，尤其以辛勤的汗水投入到技术攻关中，应以创造社会价值为荣。例如，前进马森人消化吸收国外技术自行设计和生产的AMI780、860、960及AMS780等可调螺旋桨已经落户在福建、江苏、山东、浙江等地的船舶上，均已试航成功，船老大们十分满意。前进马森科研工作者所付出的努力与汗水，正是企业强大凝聚力的写照。 2、提高企业战斗力 思想政治工作内涵丰富、方法多样，非公企业加强思想政治工作，能够提高企业凝聚力，并在此基础上提高企业战斗力。非公企业思想政治工作之所以能够提高企业战斗力，在于非公企业思想政治工作能够做到尊重人、关怀人、激励人、发展人，将“人”看作非公企业中最为重要的因素，也是最活跃的因素，从而实现企业发展以人为本。例如，前进马森船舶传动有限公司秉承“科技创新、求精做强”的经营宗旨，贯彻“以人为本、以质为先、客户满意”的质量方针，将以人为本融入企业文化，并作为思想政治工作的宗旨，推动企业科研技术和市场营销能力的不断进步，从而在市场上占有领先地位。 三、非公企业思想政治工作方式的优化途径 1、当前非公企业思想政治工作存在的问题 当前非公企业思想政治工作存在的一些问题，导致非公企业思想政治工作没有发挥预期的作用。非公企业思想政治工作方式的优化，必须首先正视当前存在的问题。我们认为，非公企业思想政治工作中存在的问题主要有如下几点： （1）忽略非公企业思想政治工作的重要性。一些非公企业认为思想政治工作对于非公企业来说是一项额外的负担，或者认为思想政治工作是国有企业、事业单位的“专利”，非公企业以盈利为目的，思想政治工作的开展实无必要。这些错误的认识导致一些非公企业忽略了企业思想政治工作的作用，或者即使开展了思想政治工作，但是力度有限，有效性不足，仅仅流于形式，无法充分发挥作用。 （2）思想政治工作方式过于传统和保守。由于一些非公企业没有认识到思想政治工作的重要性，以至于在思想政治工作方式上显得过于传统和保守，已经无法适应新形势下非公企业发展的需求。例如，在企业思想政治工作方式上，企业过于依赖于传统的“灌输式”的思想政治工作方式，缺乏与员工之间的互动性，企业员工对思想政治工作的信赖度并不高。这些因素导致非公企业思想政治工作陷入了恶性循环――由于没有起到成效，而无法得到重视，由于无法得到重视，从而无法实现良好的效果。 2、非公企业思想政治工作方式的优化途径 非公企业思想政治工作方式的优化应注重如下几个方面，我们将其归纳为“三体”： （1）以员工发展为思想政治工作的本体。非公企业思想政治工作应坚持“以人为本”，坚持“发展人”的战略方针，以员工发展作为思想政治工作的本体。思想政治工作的目标固然是多元化的，但尤其应将员工发展置于首位。员工的发展就是企业的发展，企业发展是