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大学生就业难问题浅析 【摘要】 　　文章介绍了大学毕业生就业难的背景，探析了高校毕业生就业难的成因，分析了大学生就业难所带来的正负面影响，提出增加大学生就业机会的对策：大力发展经济，创造更多的就业岗位；适应市场需求，调整专业结构，加强大学生的就业实力；政府要提供有效的供需匹配服务。 【关键词】 　　大学生；就业难；原因；对策 随着我国高等教育大众化阶段的到来，大学生就业难已成为不争的事实。有效地解决高校毕业生就业问题，帮助学生顺利就业，已成为社会、学校、学生及家庭共同关注的焦点。认真分析高校毕业生就业难的原因，并寻找相应的对策，是教育工作者义不容辞的责任。 一、大学生就业难的背景 1、经济背景 随着我国经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变和经济增长方式从粗放型向集约型转变，我国经济对就业的吸纳能力下降。主要表现为： 产业结构调整。一方面，传统工业由追求数量走上了追求质量和效益的道路，面临转岗分流问题，对大学生需求的数量减少，增员空间不大。另一方面，高新产业发展处于尚未成熟阶段，创造的就业岗位不多。 经济增长方式转变。作为我国传统就业主渠道的第二产业已走上了一条向集约型发展的道路，正在经历“资本深化”的过程，从而降低了对就业人口的吸纳能力。而我国主要面向第二产业培养人才的高等教育专业结构调整还有些滞后，培养的大学生与社会需求脱节，导致结构性失业增加，大批国有企业停工、破产等，从而形成了失业、下岗问题。 2、高校扩招 二、大学生就业难的成因分析 1、产业结构和专业结构问题 产业结构在经济发展中起着基础性的作用，只有各产业之间有机联系和藕合质量高，经济才能保持持续、协调、高速的发展。当前我国产业结构正在不断地调整升级，而四年一个周期的高校专业设置跟不上市场需求变化的步伐，加之一些大学的课程设置有较大盲目性，专业趋同现象严重，造成供给的结构性矛盾。 2、城乡差别、地区经济文化发展不平衡 就我国目前的形势来看，国有企业仍处在转轨改制、减负增效的过程中，很难提供更多的就业机会。各级行政机关的工作人员大量精简、分流，导致毕业生不仅很难进入行政机关，还要和行政机关精简下来的人员竞争就业。许多事业单位目前人满为患，接纳毕业生的容量相当有限。另外，由于我国城乡之间、地区之间经济、文化发展水平差异较大，广大的西部地区对大学毕业生的需求动力不足，毕业生到这部分地区工作的积极性不高。 3、行业垄断和社会关系资本垄断 我国目前的体制所导致的行业垄断还是一种比较严重的现象。行业垄断主要表现为行业主管部门滥用行政权力，使其支持的企业在某些方面处于人为的垄断地位。这种垄断地位使得垄断行业既不能充分地发挥其劳动生产效率，也不能合理地招募和确定其所需的最佳从业人数，而中国的社会关系资本也带有一定的垄断性质，这就使得那些没有较多社会关系资本的大学生不能获取更多的信息和帮助，很难找到理想的工作，从而造成了某些岗位的垄断和失业。 4、理论原因及高预期回报 经济学原理认为，在其它条件不变时，劳动力的供给与工资正相关，劳动力的需求与工资负相关。然而，供求规律并不能自动地使均衡工资调整到均衡点，实现市场出清，主要原因在于： （1）大学生的“精英情结”。许多大学生受传统计划经济体制的影响，认为自己理所当然地应该成为令人羡慕的“白领”。另外，由于市场信息不透明，刚毕业的大学生对就业市场行情缺乏了解，预期薪酬较高，不愿接受薪酬低于预期的工作。 （2）成本和收益的权衡，上大学付出的成本中，一类是直接付出的成本，如学费；另一类是为上大学放弃从事劳动的机会成本。由于存在这些沉淀成本，大学生们希望能找到较高薪酬的工作来弥补上大学的经济损失。因此，面临低薪酬工作时，他们大都不愿就业。 三、大学生就业难所带来的影响分析 1、大学生就业难的负面影响分析 （1）造成人力资本的浪费，给国家经济造成巨大损失。著名经济学家茅于轼曾提到过“失业是国民经济的重要损失，因为这是生产要素的闲置。”我国是一个发展中国家，有效需求不足加上资本和资源不能有效地和劳动力相结合，这就造成部分资本闲置，人力资源浪费。因此大学生如果长期闲置找不到工作，就会造成人力资本的浪费，给国家造成巨大损失。 （2）大学生失业与教育深化恶性循环。 　　按照发展经济学的理论，大学生失业的过程也是教育深化的过程。就业压力使得一些毕业生只好屈身俯就，寻找低一级的工作，也使雇主倾向于雇佣文化程度较高的人，人才高消费现象便应运而生。结果是教育的“过度”导致了大学生失业，反过来，大学生失业又促进了教育层次的进一步扩张与深化，造成恶性循环。 2、大学生就业难的正面影响分析 大学生就业难的现状也有其正面的影响：一方面，这种形势有利于经济发展的周期性变化和产业结构的调整 。有一定数量就业困难的大学生既是我国市场经济发展的必然，也是我国产业