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浅谈如何增强企业思想政治工作 摘要：近几年来，随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的深入发展。如何进一步加强和改进企业的思想政治工作，是当前企业政治工作必须认真思考的一个重要课题。要做好企业员工的思想政治工作，首先必须充分认识和研究思想政治工作的特殊性，紧紧把握其时效性特点，充分发挥其实效性的功能。 关键词：企业；增强；思政工作 我们正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，经济关系利益关系的进一步调整，给人们带来了一些实际问题和思想问题。随着世界性经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断增强，企业行为和职工思想观念发生了复杂而深刻的变化。 企业在发展，电信企业的思想政治工作呈现出了许多前所未有的新特征。主要体现在：一是思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考判断能力越来越强，思想多元化特点越来越明显。二是随着利益格局的调整，职工思想上产生了许多新的问题。三是企业的思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响。 思想政治工作的目的在于尊重人、培养人、激励人、凝聚人，在于有效地调动企业员工的积极性，集中精力完成企业的各项生产工作任务。因而在实际工作中必须紧紧围绕中心工作来进行，切实解决员工的实际问题，不断提高企业的综合素质和整体水平。 面对当前企业思想政治的现状，如何创新工作实现由经验型向科学型的转变。 一、思想政治工作应有创新性 创新性应包括三个方面。一是内容要创新。随着社会主义市场经济的发展，传统的思想政治工作受到严峻的挑战。因此，思想政治工作要面对现实，讲真话，办实事，求实效。二是形式要创新。长期以来，思想政治工作主要教育人们“怎么干”，很少引导人们“怎么玩”。随着社会的进步，人们生活水平的提高，职工闲暇时间越来越多，在这种情况下，我们不仅要教人“干”，还要管“玩”，要踏进人们的消闲空间，也就是说，思想政治工作应该是“全天候”的，不能仅仅上“白班”。如果说在八小时内它主要是教育疏导的话，那么八小时以外这主要是起文化引导作用。三是载体要创新。学习典型、组织活动、召开会议是思想政治工作通常运用的载体。在新的形势下，要提高思想政治工作的吸引力，增强生动性，还必须运用多种载体。 二、思想政治工作要有针对性 实效性的功能则要求思想政治工作要有针对性，当前，企业不断深化改革并大踏步地向市场化迈进，员工的思想认识也经历了一次又一次的复杂转变，赋予了企业思想政治工作更多的内容。以本企业为例，一方面员工队伍结构发生了很大变化，青工比例显著增大，平均文化程度普遍提高。另一方面，年轻职工思想活跃，有较强的独立意识和自我意识，易受到各种消极因素的影响，世界观、人生观、价值观取向容易发生偏差。较年长的职工则在新的竞争形势下思想产生了一些焦虑、失落、怀旧、求稳、担忧、无可奈何等心态，面对以上情况，用简易空洞的政治说教何以服人？！ 就目前本企业思想政治工作而言，我认为应针对职工存在的思想问题，应差异化地开展针对性的理论教育为主，凝聚力量，选准载体，营造氛围，深化以“用心服务、用户至上”的服务理念和以一流质量创一流业绩的效益观念，大力开展“塑、创、争”活动，尽可能把思想政治工作的主体下移到基层，投入下移到一线，重心下移到班组，评估下移到现场，以灵活的思想教育工作方法，对“活跃”的思想，时刻把握职工的思想脉搏，力戒形式主义，克服“空对空”，既要讲大道理，又要针对个人的实际，虚实结合，既要上大课，又要促膝谈心，把讲道理和为职工办实事有机地结合起来，要深入基层接近职工，把企业改革的难点，职工头脑中的疑点和大家普遍关心的热点，作为思想政治工作的重点。真正关心职工，了解他们的需求，掌握他们的心理变化和思想动态，解决他们生活中的实际困难。只有这样才能不断增强企业的凝聚力，才能把职工的积极性，能动性和创造性激发调动起来，使之转化为推动企业改革和发展的强大动力。 三、思想政治工作必须把时效性的特点和实效性的功能结合起来 时效性指的是在思想政治工作的方法上不能生搬硬套，应与时俱进，大胆探索。只有把企业思想政治工作与现代企业发生的各种新变化的实际相结合，才能得到时效和收到实效。实效性的功能，指的是思想政治工作必须实事求是，讲求实效。当代国外管理界有句格言：人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的觉悟。衡量一个企业的经营管理水平，看它有没有发展前途，关键在人，关键在思想。人的力量胜于其它一切力量，人的力量源于思想上的强大动力。思想工作到位了，人心理顺了，便能激发出一股“人定胜天”的强大战斗力，营造出企业生机勃勃的发展势态。 中国有句名言：“哀莫大于心死”，心死了，什么理想，什么行动，一切的一切，都不存在，也都无法起什么作用。所以，我们必须千方百计寻找机会使用“攻心为上”这一策略。职工的心，企业的根。思想政治工