師资队伍建设方案.docVIP

兴隆乡中心小学师资队伍建设工作方案 （2014-2015第二学期） 为了进一步加强我校教师队伍建设，培养一批教学名师，建成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，根据国务院、省、市关于师资队伍建设工作相关精神，结合我校师资队伍建设实际情况，特制订此方案。 指导思想 以党的十八大精神为指导，以《教师法》、《义务教育法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》为依据，围绕促公平、提质量的总体要求，以全面提高师德素质和业务能力为核心，以促进教师资源均衡配置为目标，以创新教师管理体制机制为动力，统筹规划、加强管理、提高质量，努力建设一支高素质的教师队伍。 目标任务 加强师德师风建设，进一步提高广大教师的师德师风素养。 加强师资队伍建设，进一步提高我校师资水平。 发掘整合培训资源，改进培训工作方法，追求培训工作效益。 结合教师梯队建设，实施“三名”工程（名师、名校长、名校），促进名优骨干校长、教师队伍形成。 努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构优化、富于创新活力的高素质专业化教师队伍，以适应教育改革与发展需求。 主要措施 （一）完善教师职业道德制度建设，进一步提升育人水平和质量。 完善师德建设责任制度。将师德师风建设列入师资队伍建设的重要内容并纳入年度目标考核内容；学校师德师风要成立领导小组；校长作为师德建设工作的第一责任人。 完善师德建设教育制