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企业培训中经理人与员工的调查 --明阳天下拓展培训 为了更好了解高级经理人的个人培训需求和企业员工的培训需求，最近《世界经理人》进行了一次调查，对调查结果进行分析后，我们特别注意到了高学历的经理人急需提升战略执行力，同时，也还有其他不少值得思考的发现，一并罗列于此与大家共享。 企业培训中经理人与员工的调查 一、高级经理人的培训需求情况 此次调查中，企业战略规划在个人培训需求、个人培训需求的重要性及个人培训需求的紧迫性三方面均排行第一。企业战略规划是指依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化来制定和实施战略，并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整、制定新战略的过程。我们之前的调查数据显示：国内70.5%的企业缺乏有效的战略管控系统，特别是对战略性关键点把握不清。自金融危机以来，中国企业的经营环境发生了很大变化，面对复杂多变的经济形势，无论是企业经营者还是高级经理人，都需要提升战略规划方面的能力，以应对新的挑战。 个人培训需求排行第二位的是沟通技巧;而在个人培训需求的重要性及紧迫性方面，执行力的培训则比沟通技巧更为重要和紧迫。执行力就是有效利用资源，保质保量达成目标的能力，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。探讨执行力是老生常谈的管理话题，从百度中能搜索到的《世界经理人》杂志和网站的相关文章有36万条，可为什么仍有70%企业培训决策人认为最需要培训的是提升员工的执行力呢? 原