验收员(安全员术员)岗位培训材料.docVIP

岗位责任制度 岗位责任制的概念 岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。 实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局 面，避免苦乐不均现象的发生。 掘进技术员岗位责任制 1、负责全队的技术管理工作，是本单位技术管理的第一责任者。 2、熟悉掌握“三大规程”，负责编制掘进（巷修）工作面作业规程、技术措施，并负责传达学习和考试。 3、抓好作业规程的现场落实，并根据现场情况的变化，及时编制补充技术措施。 4、经常深入现场，掌握掘进（巷修）工作面施工情况，解决实际工作中的技术问题，及时延放、校验、标注中（腰）线。及时对现场施工牌板内容进行更换、补充。 5、抓好“一通三防”工作和隐患排查工作，及时提出合理化建议，搞好安全生产。 6、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定，并在技术管理和实际工作中具体落实。 7、保质保量的完成上级领导交给的各项工作任务。 8、必须按矿精细化管理的有关要求，尽职尽责，杜绝“三违”现象。 9、贯彻《作业规程》，做到施工有措施、作业有规程。 10、监督检查安全质量，对质量问题和不安全因素，及