三星电子 人力源管理.pptVIP

* 人力资源管理 团队成员 87号 88号 ----三星电子 目 录 ——三星电子概况 ——人力资源管理状况 —— 评价与建议 三星电子是韩国最大的电子工业公司，同时也是三星集团子公司中规模最大且在国际市场处于领先地位的企业。 三星在全世界共65个国家拥有生产和销售法人网络，员工数多达15.7万人，2009年超越惠普跃升为世界最大的IT企业。 公司概况 基本色调使用蓝色，具有稳定和信任感，具有更加贴近顾客的含义，同时还象征着对社会的责任感。 英文标志的设计具有通过技术革新为消费者服务的含义，此外以现代手法表现出三星作为尖端技术企业的形象。 “三星”具有大、明亮、闪耀的三颗星之意，其中三在汉字词中意为大、强，星蕴含着明亮、高远、闪烁的愿望。 标志的设计强调柔和与简洁，将象征宇宙和世界舞台的椭圆形稍加倾斜处理，突出动态和创新的形象。S与G的开放部分表示内外相通，从中蕴含着与世界同呼吸、为人类社会做贡献的意志。 Samsung 标志 人力资源 管理状况 一、人力资源规划（战略目标） 二、人力资源的招聘与配置 三、人力资源的培训与开发 四、目标管理和绩效管理 五、薪酬设计和福利管理 六、劳动关系管理 　 三星电子其品牌竞争力迅速提升背后的原因其实得益于管理上的一些独特之道，尤其是三星的人力资源风险管理，