公司团队力量(3章).docVIP

第3章 居安思危：强烈的危机意识让公司团队远离危机 阿里巴巴集团董事局主席马云说，“一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里，只有拥有强烈的危机意识才能让企业少犯错。企业被淘汰都是因为犯错，少犯错，那么企业高强大就不远了。 居安思危，这是一个优秀的公司团队管理者所应该具备的管理素质，也是任何一支优秀的公司团队所应有的发展理念一一公司团队在参与到激烈的市场竞争中的那一刻起，危机就如同幽灵一般如影随形，每一个不经意的失误，每一次．看似没有多大影响的错误，都有可能让公司团队陷入万劫不复的境地[因此，每一名公司团队管理者就必须明白：让自己和团队中的每一个人都拥有强烈的危机意识，就是让公司团队远离危机的最好办法。 1.团队至上的宝贵精神 团队的力量是无穷的，只要我们万众一心，那么就能够攻无不克、战无不胜。 ——团队格言 团队，就是一个集体，而集体的力量是无穷的。 一个人，只是一个微小的个体，但是将所有微小的个体组成为一个团队，就能够爆发出强大的团队力量。所以，只要人人都贡献一份力量，那么这个世界就没有不能够攻克的难题。 优秀公司团队之所以总是以胜利者的姿态出现在商场上，最主要的一个原因就是这是一个无私的团队，每一个个体都秉承团队至上的理念，为了团队的发展不惜贡献自己所有的力量。 相反，一个公司团队如果缺乏团队至上的理念，那么和史书中被唾骂了数千年的“乌合之众”有什么区别呢？ 所以说，一个公司团队要想创造出耀眼的成绩，就必须有一群团队至上的人来为之奋斗！ 【团队力量】 企业就是一艘大船，只有众人齐心协力地去划动手中的浆，才能够让这艘大船乘风破浪——团队至上的精神就是企业不断前进的精神动力，也是公司团队的“魂”。 2.绝不自负，细心观察 自负有如一针慢性毒药，能让你在不知不觉中走向死亡的深渊；细心观察是一种优秀的习惯，能让你在不知不觉中超越一切对手。 ——团队格言 骄傲是优秀公司团队身上最醒目的标签，但是这些胜利者却从来没有半点的自负。因为他们深深地明白：自负不是对自己才华的肯定，而是对自身实力的错误评判，更是对整体形式的一种错误估计。所以，那些优秀的公司团队总是能够在骄傲的时候睁着一双双理性的眼睛，细心地观察着市场上的一切变化，准确地意识到自己的不足，分析出环境中所存在的不安全因素，提前做好准备，从而保证竞争中不处于下风。 然而，很多的公司团队在失败的时候能够保持理性，正确地认识自己，分析当前的局势，可是当他们迎来了胜利之时，他们在感到骄傲的同时也开始变得自负，不去细心地观察对手的情况，更不细心地去分析市场的动向，结果是在此后的竞争中一败涂地。 因此，一个公司团队要想获得稳健的发展，那么就必须明白这个道理：在失败的时候不沮丧，不怀疑自己；在胜利的时候绝不自负，更要细心地去观察情况的变化。 【团队力量】自负不代表骄傲。要想让自己的团队一直在骄傲中发展下去，那么就绝对不能骄傲过了头，变得自负，而是要保持细心观察情况变动的好习惯。 3.因为冷静，所以无敌 冷静是一种成功的潜质，因为它能够让你的世界变得理性，让你从容地做出生命的最佳选择。 ——团队格言 对于一个公司团队来说，冷静就是团队的“冷却剂”，能够让团队在狂热的时候瞬间冷却下来，从而认真仔细地去分析市场变动趋势，最终做出有利于团队成长和企业发展的最好选择。 那么，公司团队该如何去做才能够保持足够的冷静呢？ 1 提升整个团队成员的情商。情商主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。如果一个人的情商过低，那么他就容易变得暴躁、易怒、不冷静。所以，公司团队要想让整个团队都能够在冷静中去面对市场竞争，那么就必须提升整个团队成员的情商。 2 不要被别人影响。冷静就是要不被别人的情绪所感染。俗话说得好：“和快乐的人在一起更快乐，和郁闷的人在一起更郁闷。”因此，一个团队要保持冷静，就必须让每一个人都学会掌控自己的情绪，不要被竞争对手的情绪扰乱我们自己的情绪一一在竞争对手感觉快乐的时候，我们要比他们更快乐；在竞争对手失去冷静的时候，我们要比他们更冷静！ 【团队力量】 冷静就像一柄锋利的利刃，能够帮助公司团队打开困境的缺口。所以，我们的团队有多冷静，那么我们的团队在竞争中就有多“锋利”。 4.每一次行动都重视危机 危机无时无刻不存在于我们的生活之中，也正是危机让我们变得愈来愈强大。 ——团队格言 2008年9月15日，美国第四大投资银行，有着“九条命之不死雷曼”之谓的雷曼兄弟在当时的金融危机中轰然倒下。 雷曼兄弟，从1850年建立以来，在全球的金融市场上经历了无数次危机，但是在2008年之前他们都能安然度过每一场危机。因此，几乎世界上所有的人的都相信雷曼兄弟是有“九条命”的不死金融巨头。不过，雷曼兄弟的所有工作人员却不这么认为，他们认为雷曼