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以全新的管理理念 推动企业和谐发展 　　摘要：“发展与创新”是基层工作的两个重要环节，包括企业的发展和员工个人的发展。在企业发展中，如何处理好企业发展与员工发展的关系、企业文化和员工行为的关系、企业内部利益与外部利益的关系、企业发展与自然环境的关系是至关重要的，是企业实现和谐发展的战略之一。 　　关键词：企业文化；管理；发展 　　“发展与创新”是基层工作的两个重要环节，如何处理好企业发展与员工发展的关系、企业文化和员工行为的关系、企业内部利益与外部利益的关系、企业发展与自然环境的关系是企业实现和谐发展的战略之一。 　　一、创新工作机制，推动企业发展。 　　创新的本质就是解放思想，与时俱进，根据不断变化的情况采取不同的措施，而不是墨守成规，不思变化。特别是作为一名管理人员，开拓创新意识尤其重要。时代不断前进，事物纷繁复杂，只有在原有的基础上进行正确的“扬弃”，才能推陈出新，才能准确地捕捉到事物变化的脉搏。 　　双流地区企业近年来发展较快，这就要求企业管理人员要具有“立体思维”的模式，在工作上要多思路、多视角、多方式，要杜绝平面、直线的思维模式。平时，要不断加强学习，提高政策理论水平和管理艺术，始终保持开拓创新的精神状态。 　　但开拓创新不是“无”的放矢，而是在与企业实际情况相结合基础上的自我提升，离开这一原则，任何开拓创新都是迂腐而不切实际的。所以，我们企业的实际情况是