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企业思想政治建设与文化建设的融合关系 　　摘要：现代社会背景下，企业文化建设在企业中的重要程度越来越高，随着市场经济的发展和推进，企业文化建设在企业内部建设中发挥着不可替代的作用，企业持续发展的基本要素包括企业文化建设，其也是有效提高企业整体管理水平的要求。同时，企业员工思想政治建设是企业核心竞争力的体现和延伸，基于此，本文论述了企业思想政治建设与文化建设的融合关系，具有一定的理论参考价值。 　　关键词：企业文化；思想政治建设；融合建设 　　随着我国市场经济发展和建设，企业意识形态方面的建设工作也逐渐发生了转变，已经从传统的思想政治建设工作发展成为对企业文化建设的日益重视。企业文化建设和思想政治建设都属于上次建筑领域，也是意识形态的基本表现方式，更是企业科学发展过程中的关键组成部分。为了切实提高企业发展和建设的速度，必须坚持企业思想政治建设工作时刻保持与时俱进的发展趋势，同时，积极开展企业文化建设工作，并且将两者进行有机融合，共同促进企业的科学发展。 　　一、企业思想政治建设与文化建设的内涵 　　企业文化是企业在发展建设过程中，经过长期运营管理而探索出的精华部分，也是企业全体员工共同的追求目标。企业文化在企业运营管理和长期发展过程中，属于企业员工认定的价值观念，无论企业发展成功与失败，在某种程度上来说都确实存在企业文化，只是先进的企业文化与落后的企业文化之分。现代社会背景下，企业文化不但包括了员工娱乐生活、业余生活，同时包括了企业形象、企业精神等。因此，企业文化建设工作是一个长期过程，优秀企业文化的形成可以促使企业科学发展，为企业营造积极向上、和谐团结的工作气氛。 　　企业和谐向上发展的根本是企业思想政治建设工作，与企业实施改革发展具有密切关系，直接影响企业整体效益的提升，同时与社会经济发展的程度相关。因此，思想政治建设工作是党建工作的重要部分。企业思想政治建设工作不但要推动企业精神文明建设的发展，更要为社会的科学发展提供有效服务。而且，企业思想政治建设工作必须适应新形势下市场经济的需求，更要体现出现代社会开放性的特征，拓展企业思想政治建设发展的渠道和途径，为社会和谐发展、企业科学建设提供夯实的思想政治基础。 　　二、企业思想政治建设与文化建设的目标相同 　　（一）基本内容一致 　　企业思想政治建设工作的基本内容包括两个方面：一是包括党的根本目标、基本路线、爱国主义等思想政治教育工作；二是以企业科学发展和运营管理为核心，有目标地实施企业创新改革发展的思想政治教育。由此，这两项基本内容不但保证了企业员工能够始终坚持马克思主义社会道路，又能够使员工正确处理集体与个人之见的利益关系，保障企业思想政治建设与文化建设的健康发展。 　　（二）保障内容相同 　　近几年来，随着社会经济发展的进步，企业不断进行合并和改革，企业员工思想活跃程度较高，思想政治建设工作面临着更多的问题与挑战，直接影响了企业正常稳定的发展。从企业整体发展情况来看，企业大部分员工都会在思想层面认同企业发展思路，在企业文化建设工作中与企业保持高度一致，但是，仍然存在很多企业对于企业文化建设不重视的现象，部分员工只是简单地支持企业进行适当改革，但这种认知对于企业文化建设来说是远远不足的。 　　三、企业文化建设与职工思想政治建设的融合 　　企业思想政治建设工作的成果不但是评价企业文化建设的基本标准，更能体现企业发展建设的成功与失败。因此，企业应该加强重视思想政治建设工作，并且将其与文化建设相互融合，共同促进企业科学合理的发展。 　　第一，企业党政管理部门要加强重视企业思想政治建设工作，党委、党组织在企业政治建设发展中起着关键性的决定作用。企业文化建设工作中更要突出思想政治建设工作的优势与特色，由此，不但能够为企业培养出党的理论知识基础扎实、具有革命性觉悟的高素质干部，还可以使其在企业员工中充分发挥模范带头作用，激励和鼓励其他员工积极为企业奉献。 　　第二，应该讲企业思想政治建设工作摆在企业文化建设的首要位置。企业文化的理念来源于西方国家，强调的是个人英雄主义，注重突出个人表现，功利性目的较强。因此，企业文化建设必须结合马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时贯彻落实科学发展观，不能单纯地为了个人利益而奋斗，而是要引导企业员工树立正确的价值观。 　　第三，在企业文化建设工作开展过程中逐步提高企业员工素质。企业想得到科学合理的发展，就必须提高全体员工的凝聚力。企业思想政治建设工作是企业团结员工、凝聚队伍、创设氛围的关键，在现代社会背景下，只有不断创新方法、拓展渠道，才能发挥思想政治建设工作在企业改革发展中的积极作用。 　　第四，实现企业思想政治建设工作与企业文化建设工作的融合互补。企业思想政治建设工作的开展要充分借鉴企业文