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人力资源与社会保障志目录 照片 概述 大事记 组织沿革 劳动和社会保障组织沿革 第一节 劳动局组织沿革 第二节 劳动局与社会保障局组织沿革 人事局组织沿革 管理机构 劳动和社会保障行业管理机构 机关科室 下属事业单位 人事行业管理机构 第一节 局机关科室 下属单位管理机构 第三篇 体制改革 劳动体制改革 第一节 劳动计划 一、职工人数计划 二、计划 三、生产率计划 第二节 工资计划改革试点 第二章 人事体制改革 公务员制度 企事业改革 市、县、乡机构改革 人事制度改革 管理制度 企业劳动力管理 企业劳动力管理 用工制度 职工调配 劳动就业管理 就业安置 劳动服务公司 劳动力市场建设 人事管理 专业技术干部管理 军队转业干部管理 福利 奖惩 第三章 干部管理 第一节 干部调配 第二节 干部离退休 第三节 工资调整 第五篇 社会保障 职工工资 等级工资制 工资调整 工资形式 其它工资待遇 社会保险待遇 社会保险 医疗保险 机关事业单位社会保险 农村社会养老保险 职工福利 劳动能力鉴定 人才引进开发 职称 职称评定 职称考核 职称管理 人才交流 人才市场 人才管理 人才交流 考核培训 职业安全性监察 第一章 劳动监察 劳动监察概述 劳动监察职能 第二章 职业技能鉴定 第一节 概述 第二节 职能 第三章 劳动人事争议仲裁 第一节 概述 第二节 职能 第四章 安全生产 第一节 安全生产措施 第二节 事故处理 第三节 女工保护 第五章 政策法规 第一节 概述 第二节 职能 劳动能力建设与开发 技术工人培训 在职培训 上岗前培训 农民工培训 职业能力建设 培训工作管理 证书管理 考核管理 第一技师学院 概述 学院管理 第二技师学院 概述 学院管理 第九篇 目标管理 第一章 行政审批制改革 第一节 审批管理 第二节 服务大厅 第二章 劳动关系调整 第一节 概述 第二节 劳动关系调整 目标管理工作 第十篇 人物 第一节 传记 第二节 简介 第三节 表录（正科以上领导名单） 注：文字配照片 electricity at no cost, revenue from electricity sales. Poverty alleviation to the removal, to desperate farmers out of poverty, in conjunction with urbanization, new communities are centrally placed. Poverty in the enterprise, enterprise more powerful, more social responsibility, they should allow more people to enjoy the fruits of development. Conditions to encourage private enterprises to establish Charity Fund for poverty alleviation, employment, grants, financial aid and other forms of poverty alleviation activities, let poverty alleviation aid corporate social responsibility in the specific embodiment, the proper meaning of giving back to the community. Finally reveals to implement poverty alleviation policies, older age, incapacity, cannot be achieved through industry support and employment support, such as poverty, children and unable to support the poor, Lo-Fi policy reveals the role to play, eventually incorporated into the low range, and fundamentally solve the problem of poverty. (C) establishing and perfecting retreat mechanism. Poverty alleviation is a dynami